9月20日，中国法院网发布消息称，江西上犹县“90后”干部邹某，担任乡政府扶贫专干期间，利用职务便利，以帮助农户申请补助为由，骗取22名贫困户的银行卡、存折及密码。通过虚报扶贫产业奖补项目，非法套取精准扶贫资金达53万余元。案发后，邹某退缴赃款49.8万元。上犹县人民法院以贪污罪判处邹某有期徒刑四年，并处罚金20万元。值得一提的是，邹某1994年出生，自2016年12月起开始窃取扶贫资金时年仅23岁。近年来，90后干部贪腐案例并不罕见，时常见诸报端。今年8月，贵州铜仁市“90后”女干部，25岁的思南县社保局会计兼出纳张艺，涉嫌贪污被提起公诉，被指刷新了铜仁市职务犯罪的年龄纪录，在自媒体平台引起了轩然大波。

　　按理说，这些案件本是正常报道，称不上特别轰动的新闻，却一度引发舆论热议。关键就在于，“90后”明媚亮丽的青春底色和贪污腐败的晦涩阴暗重合，年轻干部的身份和落马官员的题材结合，形成了强烈反差，极大地触动了社会敏感神经，让人感到震惊和惋惜。年轻的贪官落马，受到党纪国法严惩。其实，将这些“90后”年轻干部称为“贪官”，稍微有些言过其实。因为他们刚参加工作不久，尚未走上领导岗位，只是级别较低的基层公职人员，不符合大众对“官”的定义，充其量不过一名“小吏”。但正是这样的“小吏”，变成了“蚁贪”“蝇贪”，不禁令人瞠目结舌，留下很多思考和警示。

　　“90后”干部年轻、学历高、能力强，是干部队伍的新生力量，是未来事业发展的主力军。有的分明被寄予厚望，前途无量，却走上违纪违法、贪污犯罪的道路，换来身败名裂的结局。究其原因，在于个人，在于内因，在于理想信念淡化、宗旨意识淡漠、法律意识淡薄。个别“90后”干部缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，急功近利、患得患失，经受不住权力的考验、金钱的诱惑，最终行差踏错，坠入深渊。是他们咎由自取、罪有应得吗？但是我们也应当看到，除了个人规则意识缺乏之外，在某种意义上，制度执行缺位、教育监管缺失也是重要原因。以张艺为例，《会计法》明文规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。正是因为会计兼出纳，管账又管钱，极易滋生贪污腐败。明知存在风险，张艺所在单位的领导樊文武仍在出纳徐鸣凤休产假期间，将出纳工作交给她。虽是出于信任压担子，但是信任不能代替监督，何况随担子一同压下的，还有诱惑。责任在于张艺自身毫无疑问，但是一定程度上来说，正是法治思维不足，教育监管不足，才给张艺制造了可乘之机，不但没有拦住她，反而让她窥探到了贪污的路径。严管即是厚爱，如果用人单位能够落实监管制度，及时提醒，定期审查，那么有些干部也不至于在犯罪的道路上越走越远。

　　有鉴于此，我们应当认识到，年龄只是表象，并非原因，别只拿年龄说事儿。内因主要是干部放松了思想改造，放松了纪律要求，外因主要是由于教育培训缺失，监督管理缺位。并非是“90后”干部容易贪污腐败，或者59岁临退休的干部容易贪污腐败。毕竟思想滑坡不分年龄大小，犯错误也不分资历先后。有人一开始参加工作就贪，也有人临退休才开始贪，只要监管不力，干部心存侥幸，就容易给贪污腐败的滋生提供生存空间。

　　其次，我们应当认识到，治国必先治党，治党必先治吏，治吏务必从严。腐败已经出现了“年轻化”的新趋势，任何年龄、任何职务、任何岗位都有可能出现腐败现象。在反贪腐工作中必须坚持全方位、无死角地覆盖，对腐败零容忍。党员、干部只要违反党纪国法，不论年龄大小、职务高低，都要坚决一查到底，绝不姑息。不能因为是“90后”年轻干部就网开一面，应当严惩的必须严惩。对于年轻干部贪腐现象，应当引起重视却不能敌视，适当宽容却不应纵容，感到惋惜却不必痛惜。

　　同时，我们还应当认识到，“90后”的主流仍然是健康阳光、积极向上的。除了最年轻的“贪官”，更多的是最年轻的CEO、最年轻的教授、最年轻的院长等等，他们取得了许多令前人称道的非凡成绩，要公平公正地看待这个群体，切勿让刻板印象占据上风，加剧对“90后”的再次标签化。没有必要为了博眼球、争流量，动不动就扣上“90后”的帽子，贴上“90后”的标签大肆渲染，有一棒子打死。而绝大多数“90后”年轻干部同样也是积极向上，富有理想与朝气的。贪腐的毕竟是极少数，在反贪反腐大业上，越来越多的“90后”新生力量正在加入。只要加强教育培训，加强监督管理，不断提高他们的责任意识和使命感，形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的刚性约束。那么，对于反腐败工程，我们就有充分的信心乐观，就有充分的理由相信，反腐斗争必将取得胜利。

　　文/张磊