工作能力上“庸”，办事效率上“懒”，工作作风上“散”，责任意识上“浮”，执行制度上“拖”，近年来，云南省各级纪检监察机关针对作风顽疾，坚持问题导向，紧盯不担当、不作为、慢作为、乱作为等“官混子”，深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，营造提振精神、真抓实干、担当作为的良好发展氛围。（10月27日 新华网）

　　正所谓“蹉跎岁月无异于慢性自杀。”干起来、实起来，关键是取决于每个人的心态问题。现实中，奉行“庸”字打底，轻松惬意地混日子；实行“拖”字当头，多一事不如少一事；心态上“浮”字缠身，想尽办法将责任推出去；工作上“散”字左右，松松垮垮、浑浑噩噩。如此这般，不仅误事误民，对自身何尝不是蹉跎和损耗？着实令人惋惜，很有必要拧紧不作为“阀门”。

　　党的十八大以来，党中央相继出台关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”等一系列政策措施，在官场吹起了一阵“清风”，深受广大人民群众的好评。然而，作风建设没有休止符，永远在路上，“庸懒散浮拖”问题并非决绝。看似无足轻重的小事，但庸懒怠惰、懒作为、怕作为、不作为，与“腐败”无异。既贻误了地方发展事业，损害人民群众的根本利益，它“腐”的是党和人民给予的责任和信任，“败”的是经济社会发展的大好机遇。又岂能任由“为官不为”践踏公信力。

　　解决问题，前提是要把问题找准。诚如有分析认为，“为官不为”表面上看是领导干部作风问题，究其根本还是制度建设问题，重点是干部评价制度，一般的问责和考核制度侧重于显性的有错问责、政绩考核，而不作为则是隐性顽疾，目前多数地区和部门没有相关考核规定。当然，更有监督失察之责，监督方式和手段过于“套路化”所致。那么，要让“混事官”日子不好混，还得把监督的螺丝拧得更紧，做该做的事，说有用的话。

　　严格的问责监督是强有力的他律，能够“倒逼”党员干部强化责任意识、担当意识和纪律意识，增强改进作风的自觉性主动性。对于“为官不为”不妨多管齐下。深挖病根、找准病灶，从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药；惩处措施顶真都硬，戳到“痛处”；强化责任担当，以忠诚履职回归本色；监督手段多样化，把主管部门的监督，群众、舆论的监督有机结合；积极创设激浊扬清、优胜劣汰的好环境，让“为官尽责”者升、让“为官不为”者降。或许，就能少了一些太平官、潇洒官、糊涂官。

　　一处弛则百处懈。作风建设需久久为功。“庸懒散浮拖”不作为、慢作为、乱作为，谈何务实，更遑论为民。凝聚共识、规范行为，强化责任意识，增强工作的原则性、主动性，勇于负责、敢于担当是为官的基本准则。愿监督部门能常抓不懈，给“为官不为”戴上了“紧箍咒”，让兢兢业业成为每位党员干部的自觉行动，拧紧不作为“阀门”，提升净化功能。

　　文/鱼予