近期，四川省制定出台《关于提高民主生活会质量的有关规定》。根据规定，当民主生活会出现主题跑偏、内容不聚焦、批评“辣味”不够等情况时，会被及时叫停，督促纠正或重开。（12月24日《四川日报》）

　　每临召开民主生活会之际，上级组织部门都发文要求提高会议质量，但有的基层单位部门却对之置若罔闻，出现主题跑偏、内容不聚焦、批评“辣味”不够等情况，把严肃的民主生活会开成了互相吹捧的“集体表扬会”或评功摆好的“集体按摩会”。如此缺乏“辣味”的民生生活会，不仅开之无益，而且浪费时间和钱财，就该叫停。

　　严肃开展批评和自我批评，是民主生活会的“重头戏”，也是关键环节。既往经验和事实告诉我们，民主生活会开得如何，足可以检验一个地方党组织发现和解决自身问题的能力。而民主生活会是否开得有质量、有效果，关键在于批评和自我批评的“辣味”够不够，对存在问题和不足的整改落实到位与否。

　　民主生活会必须直面问题，严肃认真开展批评和自我批评。一些单位的民主生活会之所以成为互相吹捧的“集体表扬会”或评功摆好的“集体按摩会”，主要原因是党委班子成员手中批评和自我批评的思想麻木了、武器钝化了。自我批评时缺乏勇气，摆问题话不足时轻描淡写，谈工作说成绩却长篇累牍，就是不愿触及自己在思想、工作、学习和生活等页面存在的问题及根源。相互批评时缺乏锐气，思想上顾虑重重，既抹不开情面、又怕得罪人，甚至担心揭短被领导“穿小鞋”或被同事排挤，甘愿当“好好先生”，相互批评时委婉模糊，不敢真点问题、点真问题，或以工作建议代替批评意见，或以提希望代替点问题，甚至违心地点赞。民主生活会“认认真真”的“走过场”，批评与自我批评成了名副其实的“表扬与自我表扬”。

　　习近平总书记在听取兰考县群众路线教育实践活动情况汇报时，提出了“让批评和自我批评有一点辣味”的要求。事实证明，民主生活会敢不敢动真碰硬，批评的“辣味”够不够，离不开党员干部的党性修养及自觉性，更离不开领导干部的上率下行。

　　开展批评与自我批评时，班子成员之间要“动真碰硬”，敢于抛开情面，敢于相互揭短亮丑，不自我评功摆好，也不相互吹捧点赞。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想，相互批评应当实事求是指出问题，不搞一团和气，确保“红脸出汗”、有“辣味”。既有严肃认真查摆问题的“辣味”，又有同志之间相互帮助的真情，真正触及灵魂、触及思想、改正问题、促进工作。这样高质量的民主生活会，才不至于出现主题跑偏、内容不聚焦、批评“辣味”不够等情况，才能收到凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

　　文/易延端