近日，湖南岳阳县一则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注。对此，岳阳县委宣传部副部长李月争回应称，该任命按照上级干部交流的精神执行，符合交换岗位条件，属于正常干部交流。(3月27日 人民网)

对于“医院院长调任电视台台长”的决定，许多网友表示出较大的惊讶。有网民评论，“让一个从来没有在媒体工作过的干部担任广播电视台台长，无疑是彻底转行”“两个行业都相对专业，跨度太大”。

实际上，近期干部跨界任职的案例不止一个。近日，泰安日报社党委书记、社长戴冰就转岗任职泰安市生态环境局局长。

领导干部交流任职本是一项制度。中共中央办公厅2006年8月6日颁布的《党政领导干部交流工作规定》规定，交流的对象主要包括：因工作需要交流的，需要通过交流锻炼提高领导能力的，在一个地方或者部门工作时间较长的，按照规定需要回避的，其他原因需要交流的。推进领导干部交流任职，能让相关领导干部接受多岗位的锻炼，更好地提高其综合素质;同时还能进一步优化领导班子结构，推进党风廉政建设。

喻新亚在岳阳县人民医院担任院长一职已有多年，符合交换岗位条件，属于正常干部交流。也许有人认为，医院院长调任电视台台长，彻底转行、跨度太大，外行难以领导好内行。

外行能不能领导内行?对此马云给出了一个答案。马云说，他也不懂技术，他到现在，只会收E-Mail和上网浏览。很多人质疑公司创办人不懂技术，外行如何领导内行，但他认为，外行可以领导内行，重点是要尊重内行。

行政单位实行党委集体领导下的行政首长负责制。各个行政单位之间虽然业务不尽相同，但对主要领导而言，领导管理的方式方法有相同之处。一个主要领导到专业跨度很大的新单位任职，利用以前的管理经验也基本能够把新单位管好。经过一定的时间，在单位副职的辅佐下，在自己了解新情况、熟悉新业务之后，一般能把新单位管得比较到位。有的领导干部平时注重学习和总结，适应各项改革、发展和创新任务的能力较强，更能较轻松地适应新的领导岗位，较快完成岗位角色的转变。

近期，各区县机构改革进入收尾阶段。根据机构改革和职能转变方案，许多领导干部的职务作了新的调整，有的领导干部属于跨界任职。对领导干部的跨界任职，公众要报以平常心。

文/向秋