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人才返乡,让乡村更有希望

来源:红网 作者:史俊逸 编辑:田德政 2019-06-30 16:04:04
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湖南省洞口县古楼乡古楼村村民林莹大学毕业后选择回乡创业,成立了龙凤茶叶种植专业合作社。她依托新技术发展传统制茶业,向村民传授科技种茶、制茶技术,并通过电子商务将村民手中的茶叶销往外地,带动当地34户贫困户发展茶业生产,脱贫致富。(6月28日《人民日报》)

每到毕业季,高校毕业生总会面临人生的重大抉择,有人选择了城市,有人选择了农村。选择没有对错,实现人生价值的途径本就不具唯一性,不过,出于农村发展的现实需要,毕业后选择农村的人才往往更令人关注和期待。

选择农村意味着选择艰苦。尽管中央一直重视“三农”工作,给予农村足够的政策倾斜和帮扶,尤其是在打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的大背景下,农村发展速度令人震惊,甚至有些地区的农村人居环境条件已不逊于城市,不少农民也自豪说出“乡村日子比城里好”的话语。但无法否认的是,农村在产业赋能、公共服务配套等方面,还与城市有很大差距,绝大多数农村地区的生活条件仍很艰苦。

艰苦是种磨练,也是一种考验。很多原本有意愿到农村发展的人才,最后大多在“艰苦”面前打了“退堂鼓”,致使当前农村现状就是外地人难引进、本土人才往外流、来了人才留不住。进少出多的情况,让农村始终处于人才稀缺状态。去年7月发布的《中国农村发展报告》(2018)总报告也明确指出,乡村发展中面临四大难点,其中就有“各类人才短缺”。由此,公众对于高校毕业生返乡创业才持赞许和肯定态度。

人才返乡,乡村才有希望。本土人才永远是地方发展最宝贵的财富资源,畅通本土人才的返乡渠道,就是打通了人才引进的“源头活水”。近年来各地纷纷涌现出返乡创业的先进典型,他们大多都是放弃了城市的白领生活、高薪工作,返乡当个普通的“新农人”,为群众带来了致富福音。他们之所以留得下、干得好,归根结底就在一点—对家乡有感情。

因为有感情,所以才会想干事、愿干事。这与外地引进的人才有着本质上区别。外地引进的人才可能会存在“跳板”心态,只是把到农村当做一个平台,或者当作任务和一项工作来抓,而本土人才则不会。带着对家乡的热爱,他们多会在家乡扎下根,规划自己的人生、坚持自己的事业,往往也更容易取得成功。

习近平总书记强调,要“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。”近年来,从中央到地方相继出台了很多支持人才返乡创新创业的激励措施,给返乡人才施展才华提供了更广阔平台空间,相信有了政策的感召和家乡的呼吁,一定会有更多人才选择农村,乡村的发展也一定会越来越好。

文/史俊逸

来源:红网

作者:史俊逸

编辑:田德政

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