7月22日，《中国纪检监察报》刊发文章《始终保有“归零”的勇气》，文章作者以工作的亲身体会，阐述了对于“归零”二字的深刻理解，令人颇受启发。

每个人的工作经验都是从零开始，随着工作时间的增长，工作经验也会随之增长，久而久之就会成为工作岗位上的“权威人士”，掌握一定的工作“话语权”。

这份“话语权”有时很沉，一定程度上可为领导决策提供直接参考，甚至有可能成为某些事件走向的决定性因素。就如文章作者表述的那样，“常年从事审理工作，对违纪案件的定性量纪，我的话是有一定‘分量’的。”

说话有“分量”，代表了组织的信任，也代表了同事的信服。现实中，每个人都有机会成为工作的行家里手，但并不意味着所有人都能说话“有分量”。想要成为说话“有分量”的人，不仅需要个人有强大的自律，更需要不断强化“归零”的个人内涵。

“归零”，在笔者看来，应有两个层面的解读。一是在工作层面上，“归零”可以理解为把每天都当做一个新起点，拿出“新人”的工作劲头和谨慎态度，把每一件事情都按规矩办好、办实。二是在为人层面上，“归零”可以解读为不摆“老人”资格，该自己做的事一定亲力亲为，做出该有的表率，而不是当“工作的搬运工”，层层转交任务、推卸责任。

做到这些，就要党员干部守初心担使命，把人民利益放在首位。党员干部是要为人民谋幸福的，任何时候都应当好人民的“勤务员”，把群众想办的事办好，把群众期盼的事协调解决好。而只有常反思、常自检，让自己经常“归零”，才可能始终坚定人民立场，以经得起历史和人民检验的实绩赢得认可与支持。

同时，也要党员干部永葆敬畏心态。心中有敬畏，行动才更谨慎。保持对党纪法规的敬畏、对公权力的敬畏，以及对人民的敬畏，党员干部才有敢于“归零”、乐于“归零”的勇气，才能做到思想不松懈、用权不出轨，更好地为人民服务，不断提升人民的获得感和幸福感。

文/陆仁忠