近日，听一名基层干部反映，上级要求安装某个APP，下达了硬指标，要求所有的党员都安装到位，可是对于少数没有使用智能手机的农村老党员来说，这并不现实，于是他只能用自己的手机帮老党员注册多个账号，至于老党员用不用、会不会用则不得而知。

在布置某项工作时，如果不顾及实际情况和基层需要，硬性要求100%全覆盖，这其实并不符合实际。当脱离实际的硬指标无法完成而又面临考核问责时，基层干部就只能想“妙招”、走“偏方”以求应付，最终难免会陷入形式主义的窠臼，也会导致工作推广陷入同质化、低水平的“怪圈”，100%的要求未必会带来100%的成效。

推广一项工作、布置某项任务，首先要符合和尊重基层实际。现实中，有的领导干部不顾实际，盲目追求政绩，工作“摊大饼”，搞一刀切，热衷于华丽整齐的“面上”效应。这种工作方式，其实是与实事求是原则相违背的，不仅会让工作扭曲变形，耗费人力物力财力，也会折损基层干部干事创业的积极性，到最后吃苦受罪的还是老百姓。

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。同样的工作方式，同样的工作经验，同样的工作要求，在不同的地方都会产生不同的效果，不能用一个模板去硬套。地方上推广和布置工作时，不能贪大图全，不能搞大水漫灌，要能根据工作实际和地方特色，因地制宜、分类指导、循序渐进，体现出差异化和特色化。领导干部也要牢固树立正确的事业观，摒弃急功近利、浮而不实等错误政绩观，坚持实事求是，一是一，二是二，稳扎稳打推进工作。

“麻雀虽小，五脏俱全”。通过对个别具有代表性的事物进行分析总结，可以增强对基层工作的指导性。在大面积推广某项工作时，要有“摸石头过河”和解剖麻雀的探索精神，事先可以进行试点探索，并适时把成功的经验和做法推广出去，继而实现以点带面。当然，过程中发现的问题，收集到的意见建议，也要勇于面对，及时修正，拿出符合地方实际的办法措施，扎扎实实给予解决，如此方能不断提高工作质量。

文/李金龙