据长江日报2月23日报道，自21日起，汉阳在武汉市率先出台积极的新冠肺炎防控自我排查奖励办法，22日，记者获悉，截至22日下午4时，已有11位汉阳辖区居民主动申报。汉阳区新冠肺炎防控指挥部负责人表示：“我们汉阳区出台这样的奖励办法，就是为了让这样的居民及时上报。”

武汉地区社区防控的压力有目共睹，有报道显示有的社区工作人员每天需要打上千电话摸排体温。即便是电话到位，也不能全面封堵楼漏洞。不难猜想，武汉各区试试“奖励居家自我排查”的目的为的是分化排查压力，将“清零”进行到底。只是，鼓励居民自我排查也是为了救治居民自己。奖励“自救措施”，似乎从逻辑上说不过去。

“奖励”是一类激励措施，目的是促使一个人改变自己的行为和所处的环境，进而获得更大的满足。因此，其前提条件是，需要改变的人在主观上，认为自己“改不变皆可”。换而言之，奖励主要针对的是，认为自家“不需要”或“不积极”自我排查的人。认为自己应该救治自己的，即便没有奖励，仍然会积极自我排查。

有调查显示，“盲目乐观”和“侥幸心理”是致使一些人不愿戴口罩，不愿接受体温检测的一个主要因素。站在被奖励的角度，认为自己不会被感染，即便有现金奖励，想必不会自查；认为自己可能被感染，但能撑得过去，不愿“连累家人”，不愿背上心理负担，500元奖励也不是一个强大的心理动因。说到底，奖励居家自我排查，对排查感染者的针对性还是不够强。

诚然，从提高实效的角度看，只要能排查出更多感染者，支出一定的经费支持并不不可。可是，奖励方式运作不到位，难免会产生负面影响。譬如，有极少数健康的人为贪图奖励，反复谎称自己是发热患者，然后赴医院检查再出来，赚公家的钱；譬如，有的人已确诊为普通发烧，并没有感染新冠病毒，利用发热的情况，谋求奖励；譬如，有的人为寻求奖励，恶意举报邻居、亲属、朋友为发热病例。

武汉地区的医疗资源是有限且紧张，奖励措施运用不得当，不但不能排查更多的感染者，反而还会浪费稀缺的医疗资源。因此，建议当地疫情防控部门，在推出奖励措施的同时，同步推出惩罚措施。一方面，防止恶意“自爆”和“恶意举报”的现象出现；另一方面，针对自我排查却消极上报的人士，进行适当的批评。用双向的激励，提高排查效果。

“武汉胜则湖北胜，湖北胜则全国胜。”武汉是此次疫情阻击战的重点地区，特殊时期、必要时刻难免需要展开特殊的防控手段。可不能为了图实效，盲目使用奖励手段，任何鼓励措施都要严谨和小心。