记者了解到，除天津市以外，浙江、江西、辽宁等至少10个省市都将为湖北籍高校毕业生给予一定补贴。此外，辽宁、吉林等地也为湖北籍毕业生举办专场网络招聘会，发布就业岗位信息。（5月18日 《北京青年报》）

疫情对正常的生产生活带来了难以估量的影响，也给就业端带来了极大的压力。特殊背景下的经济活力不足和失业率的阶段性增长，又进一步增加了解决大学毕业生就业的难度，就业市场的竞争将会进一步加剧，实现有效和充分就业面临着更多不确定因素。就业是民生之本，处于“六稳”和“六保”的首位，其重要性不言自明。当前，就业规模低于上年同期，重点群体的就业压力比较大，需要采取具有针对性的措施，对重点群体和特殊对象给予政策性关怀，帮助他们共渡难关和迎接挑战。

大学生就业本身离不开特殊性政策倾斜。大学毕业生在就业市场上很活跃，也具有相当强的竞争力，不过由于其初涉职场，再加上受个体预期差异和信息不充分等因素的影响，“毕业即失业”的情况不同程度存在，相当数量的人员陷入了生活困境。无论是求职还是创业，大学毕业生都有一个从学校到职场的过渡期，也是生活最为困难的时期，其间又以湖北籍毕业生的处境最为严重，更离不开政策层面的积极回应。

武汉和湖北为全国抗疫作出了巨大贡献，湖北籍人员也为此付出了极大牺牲，湖北籍高校毕业生在就业市场上，处于“相对弱势”的地位。之前就有消息称，一些地方和企业限制湖北籍员工复工，或者明确规定不录用身份证为42开头的湖北籍员工。为湖北籍毕业生发求职补贴符合社会公平正义的要求，也是全民抗疫之下，同舟共济“两手抓”的生动实践。

求职补贴的数量不多，却有“雪中送炭”的实际性效果，能给予刚毕业的大学生求职者以实实在在的帮助，让他们在求职创业的过程中，多一些心理慰藉少一点经济压力。与此同时，从政策执行的精准性来说，既需要统筹全面，也需要重点兼顾，实行精细滴灌，做到把有限的资源“用在关键处”“花在刀刃上”，以发挥公共资源最大的杠杆撬动效应。更重要的是，在全民抗疫的大背景下，公共政策有温度，才会有深度和厚度。