《“健康中国2030”规划纲要》提出，到2030年，15岁以上人群吸烟率降低到20%。今年全国两会上，不少人大代表就此建言献策。全国人大代表吴浩建议，在选拔干部任用条件中，将是否吸烟作为考察内容之一。同时，鼓励新闻媒体对领导干部进行监督。（5月27日《新京报》）

吸烟危害健康是不争的事实，与不吸烟者相比，吸烟者患肺癌的概率高10到30倍，且烟草已被国家确定为一级致癌物。更可怕的在于，吸烟还会影响他人。因此，禁烟于人于己都是好事，应当大力支持。领导干部带头发挥表率作用也理所应当。但是，把是否吸烟作为考察内容之一，有失妥当。

必须看到，是否吸烟和领导干部的工作能力无关，也与领导干部的品质无关，如毛主席、邓小平、丘吉尔等伟大人物也爱吸烟。如果一位领导干部德才兼备，却因为吸烟的习惯导致无法得到提拔，不合理。

当然，吸烟毕竟是一个不好的生活习惯，领导干部应该少吸烟，最好是不吸烟，为社会做表率。因此，可以采取一些柔性办法，更理性公平地在领导干部群体中推广无烟行动。

比如，禁止领导干部在办公场所吸烟、在开会时吸烟，纪检机关可以在这方面进行监督，对公然无视规则、不听劝阻的给予批评，并纳入个人负面记录。另外，还可在单位设置禁烟展板，让吸烟的领导干部，带头开展一些禁烟宣传活动等，不断强化禁烟意识。

吸烟虽是不好的习惯，但毕竟和领导干部的能力及品质无关。在公共场所吸烟和私下吸烟，性质也不一样。在领导干部之间推广无烟行动，是很有必要的好事，但力度太过就有失妥当。吸烟是漫长的时间里养成的习惯，要改掉这个习惯也需循序渐进，分区域、分场合禁烟，设立吸烟区等办法才是目前更适宜的办法。