6月12日，山西临汾市纪委监委针对仝卓伪造应届生身份事件通报调查情况：仝卓继父、临汾市人大常委会副秘书长仝天峰，严重违反组织纪律，伙同他人伪造仝卓应届生和党员身份，决定给予其留党察看一年、政务撤职处分，其余14名相关人员同时被处理。

仝卓事件相关人员被处理，对“教育特权”“违法违纪”给予了正义回应，的确大快人心。但是，仔细剖析违法事件的始末，其中的存在的“被迫违纪违法”现象恐怕值得关注。

仝卓事件涉及单位有临汾市教育局和招生考试中心，临汾市尧都区委组织部、区教育局、区委党校，以及临汾市第二中学，涉案公职人员则达14名。

不可否认，违法乱纪必须受到惩罚。然而，值得注意的是，伪造应届生身份、党员身份这样严重违法违纪的事件，这些公职人员难道没有过害怕、犹豫？难道都是心甘情愿？常理上看不可能，实际上也不可能，因为很多人与仝卓非亲非故。

那么，是什么让他们参与了进去？原因可能有两个。一是服从领导安排，因为上级领导打了招呼，不敢不办。二是认为帮领导办了这件事，能扩大自己的人脉圈子，以后有事也好找人帮忙。相较来说，第一个原因可能是主要原因。

由是观之，有些涉案人员，尤其是一般工作人员，在接到关于仝卓的“任务”时，他们可能也想拒绝，但迫于领导的压力不敢拒绝。在他们看来，不帮就是得罪领导，就是自毁前程。

听领导安排，是工作中再正常不过的理念，这也才能保证执行力。但领导安排的任务违法乱纪该怎么办？要求下级去拒绝执行、去反对领导，不得不说，这执行起来很难很难。毕竟，谁愿意得罪领导？大胆举报也没几个人能做到，人都害怕反害自身。

要根绝这种“被迫违纪违法”，重点无疑在于完善监督举报制度，给予举报人充分的保护，让公职人员敢于举报、敢于拒绝，没有后顾之忧。如此，既能遏制个别领导干部的违纪违法冲动，也能保护那些遵纪守法的下级公职人员，进而有力地规范权力运行生态。