近日，中共中央政治局举行第二十一次集体学习。习近平总书记强调，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。

政治路线确定后，干部就是决定的因素。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业关键性、根本性问题来抓。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，“既重品德，也不能忽视才干”，十分鲜明地指出了当前形势下选人用人的导向，抓住了建设高素质执政骨干队伍的关键。

把准“以德为先”的“风向标”。为官先做人、做人先立德，“德”综合体现着人的世界观、人生观和价值观，是评判一个干部政治上是否靠得住、作风上是否过得硬的重要依据。从近年查处的违法违纪案件中不难看出，一些领导干部“出问题”“栽跟头”的根源往往是品德思想的滑坡。因此，在选拔任用干部的过程中，必须把“德”摆在首位。具体说来，就是要把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量好干部的第一标准。要在干部监督和考核中凸显“德”的分量，坚持对政治忠诚、政治定力、政治担当等政治标准的考量，注重对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“全方位扫描”，把品德高尚、品行端正、关键时刻靠得住的好干部选出来，树立正确的用人导向。

树牢“本领高强”的“硬杠杠”。察人知人，历来不易。如果说“有德”是判断一个干部“能不能干事”的依据，那么“有才”则是评价一个干部“能不能成事”的关键。纷繁复杂的国内外形势和攻坚克难的艰巨任务，考验着干部把握大势、组织领导、统筹协调、推动落实等各方面的能力。建设执政骨干队伍，必须要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高干部治理能力。要以“能干成事”为依据，完善干部考核评价机制，注重从履行岗位职责、完成重大任务等方面考核干部能力表现，及时对能力突出的干部予以褒奖、对无所作为的干部予以鞭策。要引导干部到急难险重的工作岗位接受锻炼，在应对突发事件和处理复杂问题中磨炼意志、增长才干。要“提能”为核心，切实提高干部教育培训的针对性和实效性，促进干部不断增强学习能力、提高业务水平。

“才者，德之资也；德者，才之帅也”。“品德”与“才干”如车之两轮、鸟之两翼，任何一方面都不可偏废。践行好新时代党的组织路线，必须坚持好“德才兼备”的选人用人标准，准确把握“德”与“才”的辩证关系，让更多政治过硬又本领高强的干部担起大任、干出成绩！