《北海市激励干部担当作为奖励办法（试行）》已于7月20日正式实施。即日起，工作突出的广西北海市机关企事业单位及其在职在岗工作人员（含驻市单位、村（社区）“两委”干部）可依据本办法得到奖励。集体奖励一等奖可获100万元，个人奖励一等奖可获3万元。（8月19日《北海日报》）

“最高奖百万”，北海激励干部担当作为有一套。

“最高奖百万”，营造重用人才好氛围。先有千金买骨，然后千里马至。燕昭王高筑黄金台，拜郭隗为师，厚待郭隗，乐毅、邹衍、剧辛等前来投奔，燕国日益强盛，打败了齐国，夺回了被占领的土地。“最高奖百万”，就是向前人学习，当好后来人，就是要营造重用人才，求贤若渴的好氛围，有了这样的好氛围，人才纷至沓来，比如“猛将如云，谋臣如雨”，就能赢得更好的发展机遇。

“最高奖百万”，奖出科技创新好成果。很多地方都有重奖人才的好措施，比如百年大计，教育为本，某市对高考状元重奖5万元，对培育她的学校团队重奖20万，重奖人才，不是来自于高学费，而是来源于财政开支，敢于锦上添花，才能形成更好的向学好学促学好氛围。某市对获得省级重大科技攻关的成果给予个人奖和单位奖，北海同样如此，也是鼓励又好又多的科技创新冒出来。

“最高奖百万”，奖出人才应得好待遇。奖励向基层和一线倾斜据悉，包括通令嘉奖和资金奖励。对获通令嘉奖的集体和个人，按不同等次给予资金奖励。对重点领域工作取得突出成效、作出杰出贡献的，可授予特等奖，奖励金额按照“一事一议”方式确定。奖得人才欢笑多，兼顾了团体和人才的利益，就能形成合理互补、着眼未来的奖励机制，就能让人才像雨后春笋一样冒出来。

“最高奖百万”，五位一体建设，都是获奖范围，倾斜基层一线，获奖机会多多，只要勇作为，善创新，总有一款获奖的机会适合你。“最高奖百万”，不论资历，不论学历，只看作为，只看创新，是骡子是马，拉出来遛遛，就能充分调动广大民众担当作为、干事创业的积极性。“最高奖百万”，奖出“好”作为，就能加快推进高质量发展，让中国的前途更加光明，让中国的未来更加美好。