近日，中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，《意见》指出各级领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、相互提醒、相互帮助。

“不忘初心、牢记使命”，不是一阵子的事情，而是一辈子的事情。通过开展经常性的谈心谈话，能够及时擦拭去干部心灵上的灰尘，帮助同志查找出身上的缺点和不足，让干部在提醒督促、整改进步中时刻保持初心、践行使命。

一段时间以来，少数党组织在开展谈心谈话时，还存在着不到位、不彻底的现象。有的存在着“老好人”思想，热衷于搞“一团和气”，有的谈话遮遮掩掩，问题“犹抱琵琶半遮面”，有的挑肥拣瘦，只谈小问题不谈大问题，有的谈话时“热辣辣”，谈话后“冷冰冰”，整改悬在空中，谈心谈话成了“剃头挑子一头热”，这让谈心谈话的效果打了折扣，不利于主题教育的深化和巩固。

开展谈心谈话，既是打扫洗涤思想、治病强身健体的重要手段，也是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的有效方法。党员干部要坚持动真碰硬、治病救人的原则，时常用谈心谈话的利器清扫思想之尘、行为之垢，让谈心谈话“热辣辣”，让谈话对象心里“热乎乎”。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”对于同志身上的苗头性、倾向性问题，睁眼闭眼、避重就轻甚至是任其发展，只会贻误干部认识错误、改正错误的时机，这是一种不负责任、不敢担当的表现。在开展谈心谈话时，必须坚持原则，放下面子，不怕得罪人，对于同志身上的问题，不管是大还是小，是多还是少，都要“一针见血”“和盘托出”，真正给同志挑挑刺、治治病。

开展谈心谈话须实事求是、公道正派，不能道听途说、捕风捉影，更不能因为主观臆断而错误批评和评判干部。在谈心谈话时，对于同志身上的问题要做到有理有据、分析透彻、让人信服，要能把问题具体到事例中，结合日常表现、工作实际和群众反映进行深入剖析，一是一，二是二，不夸大也不缩小，确保谈心谈话客观公正。

谈心谈话只是手段，治病救人才是目的。如果一谈了之，不抓整改，或者整改不到位，谈心谈话难免会流于形式。党组织要盯住问题，跟踪观察，看看同志身上的问题整改了没有，思想提升了没有，工作进步了没有。对于台上“红脸出汗”，台下“一动不动”的同志，也要再次谈心谈话，甚至给予问责，让干部醍醐灌顶、迷途知返、反思进取，不断引导党员干部用实际行动答好“不忘初心、牢记使命”的终身课题。