何谓“奋斗”，奋斗是身逢逆境时的勇于奋起；是遭遇不平过后的坚定如初；是艰难困苦之后的玉汝于成。可以说，奋斗是成就一个人的必经之径。正确的奋斗观不仅有利于实现我们的人生价值，更能为时代的高质量发展树起正确的航标和指向。

然而，在社会快速发展的今天，生活节奏的进一步加快，这是个压力不容小觑的时代，“奋斗”一词在这一时代也有了通用的表现形式，那就是加班。近日，上海一2020届毕业生小江，因拒绝“996”这种毫无意义的加班，被告知在试用期内表现不合格被辞退。此事一出旋即在各地登上热搜，也映射出当下社会民众对于加班的态度。

一直以来，类似“996”的畸形加班现象在一些地方愈演愈烈，而一些人宣扬的所谓“奋斗观”更在严重走偏走空。部分单位企业把员工长时间工作、牺牲应有休息时间视为“硬核奋斗”，甚至融入企业的文化理念之中。其实这种“硬核奋斗”对劳动者无疑是一种侵害，这种理念和措施的推行未必能有多大的成效，但劳动者的身体健康却难以得到保证，让“超工作量”成了生活常态，让熬夜加班成了家常便饭，进而演变成众多劳动者、追梦人的“生命不能承受之重”。有鉴于此，更需要我们树立正确的奋斗观。

追梦的过程一定有艰辛，要想成功也离不开奋斗。习近平主席在2021年新年贺词中提到“征途漫漫，惟有奋斗”，这正是在告诫广大年轻人、劳动者要想成功绝无捷径可走。书圣王羲之墨池洗笔，终成一代大家；司马迁18年笔耕不辍，《史记》自此横空出世；屠呦呦几十年如一日投身研究，青蒿素的问世石破天惊。特别是在现在“两个一百年”交汇之际，“十四五”规划蓝图就在眼前，无论是个人价值的实现还是中国梦的共圆都需要我们敢于拼搏、勇于奋斗，用以见证中国人民是一个优秀而伟大的群体。

“人民至上”始终是我们如磐的理念，保护劳动者的合法权益容不得半点马虎。人民是奋斗的主体，离开了人民谈奋斗那只能是空中楼阁、纸上谈兵。近期发生的一些猝死悲剧和员工拒绝“996”衍生的辞退事件，都应该让我们在警醒的同时，进一步坚守“人民至上”的理念，将《劳动法》切实用好，大力强化对劳动者权益的保护，让奋斗的成果与人民共享，让劳动者的奋斗真正实现价值。