文/文君

区城管局干部小张有些烦，前阵子上级来调研基层市容管理工作，他安排的调研点暴露了不少问题，结果让领导丢了面子，自己也挨了批。办公室王主任要求他“立行立改”，安排两条经典调研路线，一条展示亮点，一条反映问题，不管调研什么主题，只能在这两条路线中选，确保问题“可控”。小张照做了，“效果”还不错，没再出“乱子”。（4月20日 中央纪委国家监委网站 ）

看来，安排“经典调研路线”在少数地方确实还有市场，一方面是因为个别上级部门、领导干部怕麻烦、图安逸、怕找出问题解决不了，便避重就轻；另一方面，是因为个别地方、个别基层干部工作不扎实，弄虚作假，形式主义思想严重。

党的十八大以来，激浊扬清，调研新风劲吹。领导下基层调研勤了，“不打招呼”“不受招待”多了，群众看在眼里，基层喜在心上。但是，调研形式主义、官僚主义的现象一定程度上仍然存在，还换上了新马甲、出现了新形式。“经典调研路线”的出现，就是典型的形式主义、官僚主义。

其实，基层的形式主义归根结底是上级部门调研的官僚主义所致。有些领导干部用应付心态看待调研，没有带着感情深入群众，没有带着问题深入基层，所以对安排的“经典调研路线”睁一只眼闭一只眼。有些调研已被异化为“被安排”，领导干部甘愿被牵着鼻子走，从调研主角成为配合对象，“坐着车子转，隔着玻璃看，对着群众打哈哈”。

到基层调研如果走“经典调研路线”，被基层牵着走，就会失去调研的目的，就没法摸清基层的实际情况，就会失去决策的方向。对此，调查研究必须实事求是，从一线情况出发，深入实际，既要身到，更要心到，要直奔基层、直插现场，到田间地头、车间码头、市场社区，采取不发通知、不打招呼，不听取汇报，不用陪同接待的方式进行调研，确保情况准确。

广大基层干部要将主要心思和精力放到抓工作落实上，要有直面问题的勇气和攻坚克难的决心，面对工作中的问题和结症，要沉下心来想办法、找出路、抓推进，摒弃好高骛远、好大喜功的思想包袱。针对上级的考察调研，坚持实事求是，将问题摆出来讨论研究，客观展示工作推进情况，正确看待功过、是非、得失，以一颗责任心、事业心、平常心推动基层工作落实。