近日，江苏省盐城技师学院的学生向央广网反映，学校强迫学生到指定工厂实习，否则就不给发毕业证。记者深入调查发现，这所学校存在多项明令禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。（5月6日央广网）

据报道，盐城技师学院以“工学交替”为名，将学生强制送到工厂里干活，以明显低于市场价格的工资强制学生劳动，并明确表示不劳动就没有毕业证。这导致这些刚满18岁的学生，一天要工作12个小时，超负荷的劳动让学生们苦不堪言。并且，作为学生工，他们被强制加班和上夜班，周末也不能双休。更重要的是，盐城技师学院安排的实习岗位，经常和学生所学专业没有任何关系。

教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明确要求：学校不得通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习，不得安排学生加班和夜班。而且，安排学生在工厂实习也有明确的工作时长限制。《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定：安排实习学生“顶岗实习”，工作时间每日不得超过八小时、每周不得超过四十小时。但在盐城技师学院的校企合作中，这些规定都是一纸空文。

一个学校最大的败笔，就是把教书育人的地方，当成是赚钱牟利的场所。如果一直想着从学生身上捞金榨钱，那还怎么更好地教育学生呢？学生到学校学习，是为了接受更好的教育，而不是在学校“工学交替”和“顶岗实习”的幌子下变得精疲力竭、伤痕累累。实习原本的目的，是为了让学生们增长见识，为正式工作提前积累经验，而不是为了赚钱，但现在看来实习已经变了味。

十八岁本来是尽情畅想未来的年龄，但在盐城技师学院的强制下，这些刚满十八岁的学生，只能过早地承担着本不属于这个年龄的压力。在学校和中介赚得盆满钵满的时候，这些刚谙世事的学生，正因工作的劳累而哭泣。学校不是赚钱牟利的场所，学生更不是廉价劳动力，不要让无良的学校，成为学生们追逐未来的绊脚石。

文/朱淇（郑州大学）