文/许卫兵

面对放开的三娃政策，大家都在关心政府部门能落地哪些配套支持政策。近日，广西一职场妈妈网上反映：“下班时间迟，接娃时间早，建议调整工作时间方便接娃。”南宁市委办公室回复：“将评估可能性。”（6月17日 澎湃新闻）

调整工作时间，提前下班好接娃，是优育孩子的“接娃新政”，家长能够工作、家庭两不误，可以先行先试。

“接娃新政”零成本，易推行。放开三娃政策后，网友呼吁，给三胎家庭一次性经济补贴，在三娃的教育、医疗、买房等方面实施优惠。总之，国家要掏钱。但是，国家财政有多少？有无能力支付？如果财政赤字偏高，推行这些政策也力不从心。“接娃新政”不同，国家不出一分钱，零成本。调整上下班时间，总时间不变，几乎不影响工作，又兼顾接娃，何乐而不为？零成本的“接娃新政”具备可行性。

“接娃新政”让单位、职工“双赢”。单位调整工作时间，照顾职工接娃，人性化管理理念为单位“加分”，增强了职工归属感。职工也会投桃报李，尽心尽职，主动干好分内事，为单位出汗、出力。现实中，有房产中介、贷款公司等单位注重工作业绩，实行弹性工作制，默认职工上班接娃。与人方便，与己方便。允许职工接娃成为单位用人、留人的策略，以此激发职工工作热情，提高工作效率，对单位、职工都有利。

“接娃新政”为后续政策“打前站”。出台系列配套政策是系统工作，要摸石头过河。按照先易后难、先小后大思路，先行起步“接娃新政”，在推行中不断总结经验、汲取教训，为后续政策出台作铺垫。比如在网上倾听、收集公众意见，在推行中不搞一刀切，分类施策等，这些成功经验被复制推广，避免后续措施出台不走、少走弯路。

放开三胎后，公众盯着相关支持政策，视情而“生”。如果相关部门从大局出发，小处着手，不断推行小而易的新政，日积月累，系列配套措施将应运而生。先行先试“接娃新政”，牵动“系列配套政策”出台大局，于民有利，于国有益。