□张芸（郑州大学）

新修订的《中华人民共和国职业教育法》自今日（5月1日）起施行。新职业教育法让人人尽展其才，就业方向也不再局限于传统的三百六十行范围里。

职业遛狗师、球鞋修复师、无人机装调工……近几年，越来越多新奇冷门的职业成为就业市场“新宠”，这些新职业不仅满足了新时代下人们多样的美好生活需求，更是为毕业生们提供了就业的新思路和新可能，是缓解就业焦虑的良药。

就业焦虑是大学生在面临求职情境时，因求职压力而体验到的一种紧张、强烈而持久的负面情绪。就业焦虑会随着就业过程的产生而出现，随着就业过程的结束而消失，且就业焦虑对个体的影响程度和个体就业焦虑的持续时间，与对自己的重要程度和就业的场面是相关的。近几年，在疫情的影响下，许多小微企业销声匿迹，连大厂也纷纷裁员，待业人数多，岗位少的情况越来越严重，这加重了毕业生的就业压力，产生就业焦虑。

近几年国民的物质生活水平不断提高，紧随其后的是人民对美好生活的要求，新的小众的需求催生出各种各样的新职业。例如，随着养宠物的人越来越多，和宠物相关的职业寻宠人、职业遛狗师、宠物殡葬等职业走近了人们的生活。新职业填充社会的空缺，使职业变得多姿多彩，种类繁多，不仅迎合了广大民众的需求，新颖的工作也吸引了年轻人，促进了毕业生的就业。

新职业为毕业生提供了丰富多样的就业岗位，拓宽了毕业生就业的思路。近年来，“互联网大厂”成了一个就业热门标签，毕业生们为了挤进互联网大厂争得“头破血流”，而僧多粥少的岗位，总会有人被淘汰。新职业的出现不仅提供了就业岗位，也告诉了毕业生不一定人人都要去“互联网大厂”，是金子总会发光，而发光也需要合适的时机和位置。每个行业专业和职业是否对口，也是很多大学生选择专业和就业时会纠结的问题，而事实上，在各个工作岗位上都有专业和职业不对口的员工，专业不是就业的唯一标准。所以，不必纠结于工作是否和专业对口，也不必过于追求“热门岗位”，要勇敢去尝试自己想做的工作。新职业的出现给了毕业生就业更多的可能性，俗话说，三百六十行，行行出状元，而现在如果这些“行”你都不喜欢，你可以自成一行。

新时代，新观念，出现就业焦虑时，不妨静下心来，仔细思考自己的爱好与优势，或许你也能成为一个新职业的开拓者，和新职业互相成就，来一场“双向奔赴”。