□黄齐超

近年来，互联网上出现不少代检中介，他们为有体检需求的客户提供“枪手”，代替客户完成体检，其业务涵盖入学、入职等各类体检项目。他们宣称，全国各地设有网点，“只要交钱，保证一路绿灯”。（6月8日 澎湃新闻）

只要交钱代检，就能保证一路绿灯，这是代检中介多么猖狂的“承诺”。不过，他们的猖狂，恰恰折射了监管的柔弱无力，或者根本没有把代检危害性当成一回事；同时，这也说明了代检存在一定的刚需。

众所周知，入职、入学、驾考、参军等都需要体检。试想：如果求职者自己去体检，既可以检测一下身体健康状况，也能省去代检者赚的“中间差价”，岂不更好吗？为何还找人代检呢？答案显而易见——入职者知道自己的健康状况不符合要求，所以才肯多花钱找人代检。

除了自身健康状况不达标之外，那些乙肝病毒携带者找人代检，可能是因为求职单位要求从业者检测乙肝抗体。那些乙肝病毒携带者怕被拒之门外，也怕自己遭受周围人群的歧视，就无奈选择“代检”。事实上，乙肝病毒携带者不具有传染性，不应当在求职时受到歧视。从这个角度看，我们有必要检视“健康要求”和体检项目。

事业单位或服务领域的从业人员，需要持健康证上岗，这是公共卫生的基本要求。如果用“代检”逃避健康筛查，那么，就会架空相关入职体检的规章制度，给民众健康乃至公共卫生带来巨大的安全隐患。毫不客气地说，代检就是公共卫生的一个裂缝，我们必须把这个安全漏洞补上。

很多网友叹息，“代检”的灰色产业链条存在了好多年，成为一只打不死的“小强”。其实，“代检”现象并非不能杜绝，而是用人单位和医疗机构并没有重视，乃至睁一只眼闭一只眼。

堵上代检漏洞，可以采取以下措施：首先，要求体检的用人单位，要承担起监督的责任，对应聘者体检过程严格跟踪，收紧体检管理，不能只求“果”不问“因”。其次，承担体检的医疗部门，也应认真比对体检申请者的身份信息，提防代检漏洞。第三，我们还可以推行实名制体检，利用二维码、腕带、人脸识别等技术手段，加强识别精准性，建立健全全流程导检系统。

再者，代检存在那么多年，代检中介那么猖狂，也与违规成本太低有关。很多被查实的“代检”行为，仅仅是被“劝退”，就没有其惩罚措施了，违规代检几乎是零成本。另外，很多人对代检见怪不怪，甚至达到了麻木的程度。可见，社会对代检现象的宽容，也助长了代检的嚣张气焰。代检乱象无法容忍，我们必须硬起手腕，下真格治理，确保体检走上“健康”轨道。