□胡喜庆

矛盾调解员、基层网格员、法制宣传员、信息排查员、治安巡查员、防火护林员、禁烧协理员……媒体的记者调研发现，继“一个村委百块牌，仨俩干部撑场面”的“挂牌风”之后，一些地方又兴起了“乡村涌进各大员，人少帽多分不完”的“发帽风”。

给村干部冠以一定的职位和称呼，让其有别于普通村民，并承担其该有的责任，主动服务群众和推动工作落实无可厚非。然而，村干部“官帽”满天飞的现象也着实存在，一人身兼法制宣传员、治安巡查员、防火护林员、禁烧协理员等等见怪不怪了，只要有责任的工作就有他们熟悉的“身影”，过多过滥的“官帽”压得村干部喘不过气来。

当下，各个部门都热衷在乡村设岗定员，频频向村干部戴上一顶顶光鲜的“官帽”，在于各大员既能应付上级的检查，又能方便给村干部下达各种任务。但是，无论什么部门，每个部门都在村里设岗定员，就会导致村干部“官帽”过多过滥，导致人手少、帽子多，责任大、落实空，只能靠应付和糊弄了事。甚至有部门当“甩手掌柜”，变相向村干部推卸责任之嫌，无疑占用了村干部大量的时间和精力。

因此，破除“官帽”乱发顽症，需要厘清责任清单，让“权责要对等、有责要担当、失责必追究”成为人们的共识。部门和村干部要勇于担当，敢于压实工作责任，但绝不是将“官帽”一“发”了之。对部门而言，划分任务指标要科学合理，也不能让发“官帽”成免责单，只有做到以身作则、身先士卒，变“给我上”为“跟我上”，才能以上率下，将“层层甩锅”变成“层层发力”，把自身承担的责任不折不扣地贯彻落实好。