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稳就业需要更多的郑州富士康招工“持续火爆”

来源:红网 作者:李记 编辑:田德政 2022-11-19 19:40:06
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□李记

据11月18日澎湃新闻报道,记者从多位劳务中介处获悉,郑州富士康已于17日暂停招工,暂停日期为三天。此前,河南多地政府部门也进行协助招工,并负责当地工人的隔离和转运。一位乡镇招工人员接受采访时表示:“暂时不招了,你若想去(富士康),有消息我再通知你。”媒体报道称,富士康招工系统报名人数已超10万,名额已满,招工暂停。

郑州富士康招工呈现了各地就业市场近期鲜有出现的“持续火爆”态势,这自然是多方努力的结果。一方面是郑州富士康方面的“满满诚意”,据称是拿出了“十多年来最好待遇”。比如11月9日至11月26日报到的员工,在职满30天额外享有3000元稳岗津贴,在职满60天,再奖励3000元,对于离职员工返乡员工,再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。另一方面,河南多地政府部门的深度介入,协助进行招工,并负责当地工人的隔离和转运,也起到了立竿见影的作用。同时,在大量招工的同时,郑州富士康努力兼顾做好了防疫工作。按照内部人士的说法,富士康郑州工厂目标是11月下旬回到满载产能。

我们都知道稳就业的重要性:一头连着万家灯火,一头连着宏观经济。环球时报微信公号在11月16日的发文中指出,保障富士康的生产,就是保障一条重要的产品供应链,更是推动全球供应链稳定。对河南和郑州而言,郑州富士康的重要性也是不言而喻:从2011年郑州富士康正式投产开始,其为郑州历年来GDP的贡献有目共睹;2020年的数据显示,郑州富士康贡献了郑州进出口总额的80%,河南省的60%。同时,因为绝大多数员工都来自河南本地,郑州富士康每年都能稳定地为几十万河南人解决“家门口”的就业问题。更为重要的是,按照当地媒体的说法,得益于郑州富士康的集聚效应,通过十余年的发展,郑州已成为全球重要的智能终端(手机)产业基地,以及国际化的物流中心、具有国际影响力的枢纽经济先行区。以此而言,相关产业链上解决的就业,显然是远大于郑州富士康员工的数字。

国家统计局11月15日发布的数据显示,1-10月份,全国城镇调查失业率平均值为5.6%。10月份,全国城镇调查失业率为5.5%,与上月持平。其中,16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为17.9%、4.7%。众所周知,我国有14亿人口、约9亿劳动力。尽管失业率数据在持续好转,但若乘以庞大的劳动力基数,凸显的仍是解决结构性就业矛盾的必要而迫切。正像我们看到的,不仅对当下的郑州富士康,对相当多数的企业而言,如何兼顾做好疫情防控和正常生产,都是一个巨大的挑战。而越是在困难的时候,越能体现稳就业、保民生的重要性。一方面,一个个靠勤劳的双手实现自身价值的劳动者,托起的是千千万万家庭的生计与生活;另一方面,稳固且繁荣的结业,才能为从国家到地方经济平稳运行、社会和谐稳定,提供有力支撑。

党的二十大报告提出“要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”,并对“实施就业优先战略”进行全面部署。“发展是解决一切问题的总钥匙。”正像我们看到的,一段时间以来,各地区各部门都密集出台了一系列政策举措,着力稳就业、保民生。郑州富士康招工的“持续火爆”,是这些政策举措发挥效用的具体显现。郑州富士康招工之所以能够“持续火爆”,体现了有效市场和有为政府的结合。解开了这个并不复杂的“密码”,为了让更多的劳动者能够实现就业,我们期待着这样的“有效市场和有为政府的结合”能够多一些,再多一些。这是民生之幸,也是发展之幸。

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作者:李记

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