□孙洪玉

35岁是一个频繁出现在热搜上的年纪，每逢国考、省考、事业单位考试，35岁就成了一个门槛。很多特殊的工作，像互联网程序员、职业游戏员等也面临着35岁离职的现状。与35岁相关的话题，每年都会引发广泛的社会关注与讨论。近期，浙江宣传发表的一篇《35岁不该被定义》的文章又引发了广泛的关注。

一个本该干事业、创业的黄金年龄，为何就成为了一道无形的坎？工作上有35岁门槛，婚姻中有35岁高龄。网上很火的一段话，刚过三十而立，不过30而已，才刚30多岁的年龄，我们怎么就过得如此艰难？家庭中上有老下有小，工作中高不成低不就，生活中入不敷出，于是陷入了35岁年龄的焦虑。

按现在的实际来看，到35岁对于大部分人来说过得很匆忙，普通人大学毕业23岁，用两到三年时间找到一份稳定的工作，28岁左右工作步入正轨，年近30，刚实现成家立业，房、车等巨大的家庭支出让大家并不能停下脚步，正当大家想奋力一搏的时候，却发现35岁已然来到。

对每一个普通人来说，35岁以后，身体的各项机能不知不觉中下降，学习能力不如从前、抗压能力不如从前；上有老下有小的琐碎沉重正一点点吞噬掉自由选择的幸福快乐。但与此同时，年龄上的增长、经验的丰富也让我们渐渐收获另一种意义上的健康、幸福和快乐。

相信大家在网上也都看到过，有36岁的职场妈妈考研；有40岁的职场妈妈辞职换赛道；有49岁的全职妈妈重返职场；有39岁的创业女强人……35岁还可以干很多事情，不应被年龄定义。