□张传发

今年春节前又如往年一样，一份所谓快递停运时间表的清单在网上流传。这也让不少快递公司再次重申今年春节“不打烊”。《北京青年报》记者1月8日了解到，为保证春节期间快递的畅通，不少快递公司近期仍在密集招聘，更是有企业下重金留人。一些网站和劳务派遣公司打出的薪酬水平已经比肩电商大促期间。（1月9日 中国新闻网）

眼下，为保证春节期间快递的畅通，不少快递公司正在密集招聘，更有企业下重金留人而“月薪过万日薪比肩双11”，其实，在笔者看来，这种“春节不打烊”，是相关快递企业在给自己的品牌注金。

此话怎讲？如果一个快递企业节假日投递不及时而拖拖拉拉，也即“萝卜快了不洗泥”，这样的快递企业之品牌，说得好听点是“铜牌”，或许也就是“铁牌”而迟早会“锈迹斑斑”，那些“春节不打烊”的企业品牌肯定是“含金量越来越多”。

通常，每逢春节，人口总是“倒流”，从大都市流向小地方，超大城市往往春节期间有“空城”现象，很多打工者回老家过年去了。但是，大城市的原住民还得“春节好过年年过”，春节期间，人们的网上购物比平时更多，更希望“及时送达”。而快递行业的天性就是一个字——快！这个时候，快递企业老总，你不可强调“春节人手少”而降低服务质量，道理很简单，春节期间，公共交通不会停运，医院不可关门，军人照样站岗，不同的行业有着不同的“职业操守”。至于说，春节期间坚守岗位的，节后调休就是了。

春节期间，快递小哥“月薪过万日薪比肩双11”，这是企业必要的成本支出。春节期间快递小哥的收入比平时高些，那其中，一是“物质奖励”，一是“精神奖励”。毕竟，春节期间快弟小哥们是“舍小家为大家”；反观之，春节期间，企业善待自己的员工，其实就是在善待消费者，而善待消费者就是在善待企业自身。与此同时，笔者注意到了，不仅是企业，部分地区政府打出春节期间的快递、外卖行业补贴，杭州、上海则针对快递员个人进行直接补贴，上海对元旦和春节期间上岗工作的一线人员给予每人每天150元，这种“政府参与”，其实，最终得实惠的还是广大市民，这也叫“人民政府为人民”。

“清风拂山岗，明月照大江”，近来，侵扰我们三年的新冠病毒之大潮从我们身边冲过，接下来，你阳过，我阳康，该干啥去干啥，很多企业都在摩拳擦掌，准备着大展宏图。这个时候，对于快递企业来说，还是会讲“优胜劣汰”的。在此，我们有理由相信，“春节不打烊”的企业将会“乘长风破万里浪”而“金牌闪闪亮”！