□吴睿鸫

近日，辽宁省大连市普兰店区某中学下发了一则号召教师献血的通知，引发公众热议。该通知里提到，“献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑”。另据网传图片显示，在发送给各教研组长的通知截图里，还特别标明了“有关要求”，即献血者在学校评职、评优、评先中同等条件予以优先考虑。（1月10日 红星新闻）

献血与教师评职称挂钩，源于当地的“血荒”。好在面对舆论的压力，当地教育部门及时回应社会关切，声称向各学校发布献血通知一事属实，网传的奖励机制为学校自主决定，教育局仅作倡导。

可是，献血与教师评职称挂钩，实际上则是一种变相的硬性摊派行为。《献血法》第二条明确规定，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这项法律条款，向社会传递出的明确信息，献血是自愿的，不能强制，而学校将评职称与献血挂钩，不仅与现行法律相悖，背离了自愿原则，也不符合献血的公益属性。

倘若进一步分析，将板子完全打向学校，也有失公允。大连市普兰店区下发的《关于在全区机关企事业单位开展无偿献血的通知》，明令要求“本次献血工作纳入各部门、单位工作实绩考核”“每个单位参与献血人数不低于在岗人数10%，每人献血量不少于200ml”。从这份政府红头文件来看，对全区各单位的献血人数，以及每人献血量，都作出了明确规定，这明显是下任务，向各单位分摊指标。在指标任务重压下，涉事学校又出台了“献血者优先评职评先”的办法，这无疑是“动作再次走形，码上再次加码”。

近段时间以来，全国多地都遇到了献血者减少、血液中心“血荒”的情况，甚至血库告急已经危及孕产妇、危重症患者的抢救。在这种背景下，涉事地出现层层加码，好在当地学校已收回相关通知，并表示完全按照无偿献血的文件要求。此类事件的发生，是在警示各地，破解“血荒”不应病急乱投医，更不该层层加码，让自愿献血变质变味。

破解疫情当下的“血荒”，一方面，要打消献血者的顾虑。当前，献血量严重不足，很大程度源于疫情造成的心理恐慌。很多人担心献血会导致免疫力下降，影响身体健康。权威专家要主动站出来，对献血知识进行科普宣传，比如，献血会不会降低免疫力?又如，感染后隔多少日子才能献血?又如，献血过程如何避免感染风险?这些问号，拉平拉直后，才能增强献血者主观能动性。

同时，注重发挥表率引领作用。献血法规定：“国家鼓励国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率。这部分群体一直是献血的“主力军”，尤其要让公务员，带头献血。

此外，疫情特殊时期，献血更要创新形式。将采血房车，开进单位和社区，通过互联网采取网上预约、线下上门采血等方式，为献血者最大限度地提供便利。