□江竹轩

“这项工作方案比较复杂，三五天也做不好，反正也快放假了，不如春节后再做。”日前，一乡镇领导向笔者吐槽，在安排近期工作时，个别干部以即将放春节假为由，提出将当前工作暂时放一放，等到春节后再去做。

春节长假即将来临，少数干部未假心先休，人在单位思绪已经放飞，早早进入假期模式，致使一些任务“放一放”，需处理的工作“等一等”，群众的事情“推一推”，不同程度出现办事难问题。甚至有个别干部提前请假，以年休假、探亲假的名义，早早地离开了单位，导致有的岗位人手紧张，工作出现断档现象。

春节是难得的假期，也是家人团聚的好时机。忙碌了一年，向往热闹的春节，期盼家人其乐融融，实属正常的念头。但是，不能因为即将来临的春节长假，过早地进入假期模式，染上春节假“综合征”。须知，春节假仅是“小逗号”，工作需要连续不断。不能因为春节的小休整，不顾工作前后连续，让该履之职停下来，应做之事慢下来。不以假期延误工作，越是临近春节假，事情越是繁杂，越要集中精力，抓好当年总结收尾，谋划来年的工作，平稳连续地进入新征程。

春节假“综合征”，折射出干事作风。按理来说，工作是工作，假期是假期，二者桥归桥、路归路，不能因为假期影响工作，也不提倡因为工作影响假期。染上春节假“综合征”，实质是工作责任心缺失。倘若所念皆是工作，一心只为尽好本职，假期也就变得淡然。因为奉献意识不强，还未正式放假，便想着如何度假，人在单位心在放假。如此的服务理念，怎能全身心投入工作？更不用说提升服务质量，让群众获取更多幸福。

春节假期应该过，但莫患春节假“综合征”。其实，岁末年初之时，正是工作关键期。一方面，要清理年度任务死角，完善目标中的遗漏，及时做好年度决算，避免放假了事情没做完。同时，也要充分思考来年工作，打好未来工作提前量，做到有预有立。另一方面，春节期间，正是群众诉求集中时，也是基层矛盾多发期，也需提前做好应对预案，确保人民过上祥和的春节。