□江武

8月15日，“现代新国企研讨会”（第七期）在上海外滩举行。吉林大学中国国有经济研究中心主任宋冬林表示，在勇于试错、敢于容错之下，国有企业才能充分创新，“如果大家都躺平不愿出错，国企创新就永远不会实现。”

人非生而知之，没有人不犯错误。每个人都可能犯错误，这一方面源于一个人的认识能力和水平不够所致；另一方面源于事物和矛盾过于复杂，规律深藏表象之中，凭现有的知识能力，确实难以把握。此外，也和人们积极探索新事物有关，第一次吃螃蟹，无可借鉴的经验，出现错误在所难免。

既然是犯错误，自然要为此付出代价，这也是历史的规律。但在对待犯错者上，却考验着领导干部的智慧和担当。如果一个单位不严格执行“三个区分开来”，不问青红皂白，对所有“犯错误”的同志一棍子打死，就可能让干部群众滋生“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，让大家怕“犯错”而选择躺平。反之，如果单位领导干部能辩证和实事求是地去分析所犯错误的原因、动机、过程、结果，宽容对待“试错”的同志，就会激发出广大干部职工的创新能力，让他们为了创新，大胆闯、大胆试、大胆干。

“把错误变成肥料”这句话邓小平同志曾经讲过，很生动也很深刻。错误，对于人的成长而言，就像肥料之于植物，能够提供不可或缺的养分。宽容对待错误，并不意味着可以无所顾忌地“犯错误”，而是要对曾经犯过的错误进行认真的总结分析，找出“犯错误”的原因，吸取经验教训，避免再犯类似的错误。不管是自己的错误，还是他人的错误，都经常拿聚光灯、探照灯照一照，就会让曾经的“错误”变成肥料，变成让我们共同进步的养分，时刻提醒我们，切莫重蹈覆辙。

害怕犯错是一个人最大的错误。一些党员干部，因为怕犯错而选择“躺平”，他们既不敢大胆工作，不敢做第一个“吃螃蟹的人”，也不敢奔着问题去、迎着困难上，主动攻坚克难，而是一事当前，先替自己打算，因为怕“犯错误”选择不作为，选择“躲着走”“绕道走”，什么样的机遇都会丧失，什么样的新路都难以开辟，不是被别人甩在后面，就是被时代淘汰。希望各地各部门辩证看待犯错误，既不被犯错误捆住手脚，又千方百计减少失误，争取少犯错误。