□江竹轩

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，其中提到吉林省长春市教育局违规开展创建示范活动，在不具备创建示范活动开展权限情况下，开展“依法治校示范校”创建工作，并将上级单位“两年一创建”的频次加码为“一年一创建”。创建示范活动本意是好的，但脱离实际、生搬硬套、层层加码的扭曲作风，让创建示范走样跑偏、由实入虚、变质变味。

创建示范活动的本质，在于“创”与“示”的有机结合，即通过创新实践，树立典型标杆，以此引领和带动整体工作的提升。这一过程中，关键在于立足实际、聚焦问题、注重实效，确保每一项创建活动都能精准对接群众需求，有效解决实际问题，促进地方经济社会健康发展。然而，当创建活动被异化为追求政绩、盲目攀比的舞台，其背后的形式主义之风便悄然滋生，让原本充满生命力的创建活动变得空洞无物，甚至成为基层干部的“不能承受之重”。

形式主义之害，在于它割裂了理论与实践的联系，忽视了工作的本质要求，将大量的人力、物力、财力浪费在无谓的“面子工程”上。对于基层干部而言，他们本应是服务群众的“最后一公里”，却不得不深陷于文山会海、迎检考核的泥潭之中，无暇顾及群众最关心、最直接、最现实的利益问题。这种本末倒置的现象，不仅挫伤了基层干部的工作积极性，更损害了党和政府在人民群众中的形象。

因此，规范创建示范活动，为基层减负，必须从根本上铲除形式主义的土壤。领导干部要树立正确的政绩观和发展观，坚持实事求是、求真务实的原则，服务于地方发展、造福于人民群众。在制定政策、部署工作时，要深入基层、深入实际，充分了解基层的真实需求和实际情况，确保每一项政策、每一项活动都能精准对接基层需求，真正解决实际问题。具体而言，一方面要精简创建种类数量，避免过多过滥的创建活动给基层带来不必要的负担，让基层干部从繁文缛节中解脱出来；另一方面要注重创建实效，强化过程管理和结果评估，确保每一项创建活动都能取得实实在在的成效。

同时，还应建立健全问责机制，对那些在创建活动中搞形式主义、官僚主义的单位和个人进行严肃处理，形成强大的震慑力。只有这样，才能让基层干部从繁重的迎检考核中解脱出来，有更多的时间和精力投入到实际工作中去，真正做到“丁是丁、卯是卯”，开门见山、直奔主题，以实干实绩实效赢得群众的信任和支持。

大道至简，实干为要。让创建示范活动回归初心，就是要让它在推动地方发展、回应群众期盼中发挥积极作用，而不是成为基层的负担和累赘。期待随着整治形式主义为基层减负专项工作的深入推进，创建示范活动能够真正成为推动工作创新、激发基层活力的有效载体，为基层减负添力，为地方发展助力。