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烟草局招聘专业限制为体育相关,是“萝卜招聘”吗

来源:红网 作者:李蓬国 编辑:田德政 2024-08-01 16:19:51
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□李蓬国

7月31日,一名博主在社交平台上发布的一则招聘信息引发关注。贵阳市烟草专卖局(公司)南明区局(分公司)和云岩区局(分公司)招聘卷烟客户服务部客户经理,需求专业仅限制为体育教育、运动训练等相关专业,并且注明特长生,具有足球国家二级运动员以上资格者优先。该博主质疑这样的岗位是“萝卜坑”。7月31日,贵州省烟草专卖局人事部门一名工作人员称,此次招聘工作已经结束,过程完全合规,确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理,“如果还有什么其他质疑可以前往他们公司(了解)”。(7月31日纵览新闻)

“烟草局招聘专业限制为体育相关”并非造谣,而是事实。涉事部门称需要体育相关专业的毕业生担任客户经理,但并没有说为什么需要,因此等于没说,并不能解开大家的疑惑。

烟草公司招聘客户经理,有什么必要限定职业为体育相关?二者之间有什么关系,什么逻辑?如果客户经理并不需要很强的业务技能,那么,就应该理解为所有专业毕业的人都有可能胜任,在招聘的时候就不应该限定专业。

就算涉事单位非要招体育专业的人,也不应该进一步限制其他条件。比如,强调“足球国家二级运动员以上资格者优先”,就有明显的“萝卜招聘”嫌疑。

因为该招聘条件不仅排除了非体育专业的人,而且还排除了非足球国家二级运动员以上的人。试问,如此明显的“量身定做”,还有什么可能不是“萝卜招聘”呢?有网友指出,符合上述条件的恐怕“只有一个人”,“这招聘真严格,身份证号错一位都进不了。”

实际上,招聘过程中设置专业限制是常见的做法。用人单位往往根据岗位需求和工作性质,设定相应的专业门槛,以确保应聘者具备必要的专业知识和技能。在贵州烟草局此次招聘中,将专业限制为体育相关,可能有其合理的理由,那就需要说清楚。特别是,增加“足球国家二级运动员以上资格者优先”的条件,究竟是出于什么考虑,也不妨交代清楚。

用人单位虽然有招聘自主权,但对于可能存在“萝卜招聘”的情况,也应该作出回应和解释,以消除公众的疑虑。

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作者:李蓬国

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