□李思宇（西京学院）

随着国庆假期的临近，中国石油大学、华中农业大学等多所高校宣布，今年国庆假期不再调休，连放9天假。这一举措引发了广泛关注。学校官微称，此举是为了保障全年周末正常休假，不做调课安排，以期在确保教学科研工作的同时，给予师生更多的假期和周末休息时间。消息一出，不少网友感叹：“只有羡慕的份了。”

调休制度的初衷本是为了让学生和劳动者享受更多连续的假期， 以促进休息、放松以及消费。然而，从实际来看，调休后的时间补足往往给人们带来更大的压力，使得假期前后的工作、学习强度骤增，假期的休息效果大打折扣，甚至还会加剧工作和学习的疲惫感。

不仅仅是学生，上班族同样深受调休制度的困扰。调休后的连续工作日让许多员工感到压力倍增，原本享受假期的愉悦感被随后的繁重工作冲淡。尤其在节假日过后，面对长时间连续工作的“补偿”，人们往往感到假期带来的放松效果全然无存，反而更加疲惫不堪。调休制度名义上延长了假期，但实际上，假期并未得到有效休息，而是假期的“名存实亡”加剧了人们的疲劳感。

从表面上看，调休制度的弊端主要体现在工作与休息时间的重新分配上，但其实更深层的问题是现代社会工作与生活之间的失衡。随着工作压力的增加，劳动者对假期的期待不仅仅是法律规定的休假天数，而是希望能真正实现身心的放松与家庭团聚。然而，现行的调休制度却打乱了人们的生活节奏，往往使得假期前后“拆东墙补西墙”，反而带来“节前节后累断肠”的尴尬局面。

此外，国庆长假期间的外出旅游体验也让人望而却步。虽然长假提供了旅游的时间窗口，但景区的拥堵和高昂的花费往往让人们感觉“花钱受罪”。在热门景点，人满为患，游客摩肩接踵，住宿和票价飞涨，出行体验大打折扣。原本应当是放松的假期，反而变成了“看人头”和“花冤枉钱”的负担。

经济学家马光远指出，今年的调休尤其复杂，中秋与国庆的叠加导致一个月内需要进行五次调休。如此频繁的调休安排不仅增加了人们对时间安排的困惑，还需要耗费大量精力去规划工作与学习日程。

面对公众日益增长的批评，调休制度亟待改革。 民众的休假需求不仅是时间上的放松，更关乎休息质量。现行的调休模式虽然延长了假期时间，却牺牲了假期的效果和意义。长此以往，这种形式化的休息安排不仅不利于劳动者的身心健康，还可能对社会经济的长期发展产生负面影响。

更为合理和人性化的假期制度，是社会健康和经济发展的双赢举措。有关部门应当广泛听取社会意见，适时调整假期安排，让假期真正成为休息、恢复精力和促进家庭生活的时间，而不是为了延长假期而调换工作日和休息日的机械安排。

深入讨论和实践是寻找解决方案的关键。只有通过广泛的社会对话和科学的政策制定，才能确保调休制度既满足国家经济发展的需求，也照顾到广大劳动者的合法权益。