□许梦萍 (西南科技大学)

据媒体报道，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。目前当地已经回应，这位研究生本人已申请取消录用资格，组织已经批准。也就是说顾某已经离职了，这份不情不愿的工作经历已经结束。（5月29日《新京报》）

首先对于顾某的不满情绪，我们可以理解她的失望。毕竟每个人都有权利表达自己的观点和情感。顾某在文章中提到了自己在嘉峪关的工作生活状况，表现出一种无法适应的心态。可能她对自己的职业发展有着较高的期望和理想，而当现实与她的期望不符时，负面情绪便油然而生。的确，无论坚守或离职，都只是一个人对工作和生活的自由选择，我们不必以崇高的名义要求任何人。顾某在文章中写道：“我不愿意辜负自己的内心，也不愿意就这么将就下去，在一个不度春风的城市妄想寻找春风和山花”，但她却忽视了，想要“春风待山花”的真谛，是要适合自己，并且要承担起自己应有的责任。

一方面，作为一位武汉大学的研究生和嘉峪关市的公务员，在发表言论前，她应该理性地思考问题，以成熟的态度面对工作中的挑战和困难。“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”，这是顾某在所发表的文章中对嘉峪关的描述，这样的贬低言论实在不妥。将一个城市简单地标签化为“落后的戈壁滩小县城”，不仅忽视了嘉峪关丰富的历史文化和独特的地理位置，更是对其居民的不尊重。还有“火车上总是睡不着，然后觉得自己像黑奴，一车车拉着黑奴去往不同的地方”，这种片面的看法和情绪化的表达，无疑会伤害那些在嘉峪关辛勤工作、生活的人们的感情。

另一方面，这起事件中最根本的问题是，从一开始顾某就不是自己自愿选择的这份工作，而是在导师的劝说、父母的鼓励下，不情愿地前往嘉峪关就职选调生。并且一直幻想以后“能调动”或“考试回兰州”。并且顾某在文章中几乎没有提及如何做好一名公务员、选调生的职责与担当。这表明，在她心中，公务员更多地被看作一种“跳板”，而非一份需要全心全意投入的事业。而这种心态问题并非个例，在家庭和社会的双重压力下，一些年轻人往往被迫放弃自己的职业梦想，转而选择一条看似“安全”但并非自己真正热爱的道路。这种心态的扭曲，不仅影响了个人的职业生涯发展，也可能导致他们在工作岗位上缺乏热情和动力，难以发挥应有的作用。

工作不是越体面就越好，适合的才是最重要的。顾某对嘉峪关产生不满，很大程度上可能是因为这个工作与他的个人利益不符。就像她在文章中写的那样：“钱少事多离家远”“孔乙已脱不下来长衫，我也脱不下来”……但在任职前，她就应该明确，公务员不仅仅是一份稳定的工作，更是一种社会责任和担当。作为一名公务员，需要有强烈的公共服务意识和责任感，才能真正为人民群众提供优质高效的服务。如果仅仅是为了追求个人的名利和地位，而忽视了这些基本职责，那么最终只会让自己陷入困境。就像一双鞋子，看起来再漂亮，如果不合脚，走路久了也会感到疼痛。

顾某的文章虽然引起了争议，但也为我们提供了一个反思的机会。在择业前我们应该全面了解工作的性质和要求，权衡利弊后再做出决策，选择适合自己的，并且要勇于承担应有的责任。同时，无论身处何处，我们都应该尊重当地的文化和人民，以积极的态度去适应和融入新的环境。在“春风不待山花”之余，或许更应该想想“寻风”前的初心，究竟是为了“山花”的名利，还是真正想要采撷归来共享“山花”的芬芳？