□施乐乐（喀什大学）

近日，重庆多名事业单位在编人员因作弊被清退的消息引发广泛关注。2023年8月，重庆警方查办一起公职招考作弊案，随着调查深入，一个自2019年起长期作案、分工明确的考试作弊产业链浮出水面。在该团伙协助下，37名考生被确认或承认作弊，其中17人成功入职事业单位并获取编制。2025年3月下旬，本案二审宣判，如今，经核查涉案团伙交易记录，多名已入职的在编人员被劝退或清退，而多名被清退人员已起诉所在地人社部门，目前暂无裁判结果。（7月10日 《中国新闻周刊》）

考编，对于众多求职者尤其是年轻人而言，是人生中的重要机遇，承载着他们对稳定工作与未来发展的期望。而事业单位招聘，本应是一场公平公正的人才选拔，为公共服务领域吸纳德才兼备的专业人士。但这起作弊事件，严重破坏了考编的公平性，亵渎了制度的尊严。那些通过作弊“上岸”的人员，不仅侵占了本应属于其他努力备考者的宝贵岗位，更是对所有诚信参考者努力与付出的践踏。

此次重庆市相关部门对作弊入职人员的清退举措，彰显了维护考编公平的坚定决心。考编公平是社会公平的重要组成部分，关乎社会的公信力与民众对公共服务体系的信任。只有坚决将违规者清除出队伍，才能重塑考编的权威性，让公平竞争的阳光重新普照。从另一个角度看，这也是对其他潜在作弊者的有力震慑，告诫他们莫要心存侥幸，任何破坏公平的行为都将付出沉重代价。

然而，事件发展至今，被清退人员起诉人社部门，这一后续情况也为事件增添了复杂性。这提醒我们，在处理此类事件时，不仅要做到有法可依、执法必严，更要注重程序正义与证据的充分性。相关部门在清退过程中，需确保每一个环节都严格按照规定执行，以经得起法律与时间的检验，给公众一个无可置疑的交代。 

此外，这起案件也暴露出公职招考在监管环节存在的漏洞。为何作弊团伙能长期作案，甚至能利用考场安检及信号屏蔽缺陷屡屡得手？这警示有关部门，必须进一步完善公职招考的监督机制，从考试组织、考场管理到作弊打击等各个环节，都要织密制度之网，加强技术防范，提升监管能力。只有这样，才能从源头上遏制作弊行为的发生，保障公职人员招考工作的公平公正，维护社会的公平正义与良好秩序。期待在未来，考编之路能真正成为一条让有志者凭真才实学实现梦想的光明大道 。

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