□徐彤彤（南京传媒学院）

近日，深圳华强北的写字楼间，暑期“跑楼小孩”成了“别样景致”。十来岁的孩子接过外卖员手里的餐盒，在电梯与楼道间穿梭，为每单一两块钱的报酬，跑完那“最后垂直100米”。外卖员借此避开超时风险，家长则称是让孩子体验劳作，这场临时拼凑的“默契”里，各方似乎都得了一些方便。

据媒体报道，8月4日晚，网上流传着一份《关于不要让孩子参与代送外卖活动的通知》，落款为华强北街道办事处。8月5日，记者从深圳市福田区华强北街道办事处得到证实，该通知属实，街道已约谈相关外卖平台，禁止让孩子代送外卖。

若论劳动教育，这场景里确有几分影子。孩子流了汗，挣了钱，跟陌生人搭话、记楼层、算时间，都是实打实的社会历练。家长不想让娃总在温室里，想让他们懂些生计不易，这份心思，倒与劳动教育“知劳动之艰、惜劳动之果”的初衷有些呼应。

可往深了看，这所谓“教育”的底色，实在让人悬心。十来岁的孩子在车流里等单、在陌生楼宇里穿行，对潜藏的风险能有多少预判？真出了意外，责任该落在哪方肩头？外卖员付酬请孩子代劳，这算不算踩着雇佣童工的边线？这些明摆着的风险与模糊的法律边界，像根刺扎在这场“劳动教育”里，让那点教育意味变了味。

更关键的是，劳动教育从不是把孩子扔进现实漩涡里自生自灭。它该是有扶手的台阶，孩子往上走时，成人得在旁扶一把，讲清规矩、划好边界。现在倒好，像是把孩子推到没护栏的坡上，美其名曰“锻炼”，实则是拿风险当“挡箭牌”——这哪是教育，分明是对成长的轻慢。

深入剖析不难发现，这一现象背后潜藏着多重深层矛盾。外卖员找孩子代送，何尝不是对平台严苛算法与高峰压力的应激反应？背后是行业对骑手的过度挤压。家长把“劳动教育”简单等同于“流汗吃苦”，更是舍本逐末。劳动教育不止是体验累，更该是教孩子尊重劳动、创造性地参与劳动，而非早早尝遍生存焦虑。

要纠偏，就得正本清源。不能只盯着“劳动体验”叫好，也不能一刀切否定家长的初衷，得看见大家对劳动教育的期盼，只是用错了路数。外卖平台该松松算法的弦，别把骑手逼到只能冒险；学校与家庭搭起规范的劳动场景，让孩子在公益服务、职业体验里慢慢悟透劳动的价值；监管部门也该上前一步，把责任边界划分清楚。

说到底，劳动教育的魂，是让孩子在劳动中懂担当、知尊严。这需要各方打出“组合拳”，汇聚强大合力：既纠正舍本逐末的认知，也破解行业生态的积弊；既靠一时整治扫清乱象，也需久久为功筑牢根基。唯有如此，才能让劳动教育回归本真，让孩子们在有保障的历练里，既懂流汗的价值，又赓续对劳动的敬畏与热爱。

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