8月25日凌晨，武汉市青山区一居民楼突发火灾，武东街派出所41岁辅警胡亮斌背出一名90岁的老人后，多次冲入火场，最终因一氧化碳中毒太深，倒在楼前的台阶上。青山区公安分局政治处副主任杜刚说，“他出这个事我一点都不意外”。（8月26日澎湃新闻网）

　　杜刚副主任说不意外，有充分的依据。杜刚向记者介绍说， “这个辅警不一般，有点轴。”他住在派出所，啥事都抢着干，“从不把自己当辅警看，甚至比有的民警都优秀”。今年7月初武汉受洪涝灾害，胡亮斌连续20多个小时参加抗洪抢险。期间，老婆住院手术，他只回家看了一眼，就又投入到所里的加班工作中。他干的事比有些民警都多，从不把自己当“临时工”看。

　　一个辅警，冒着生命危险，多次冲入火海救人，令人感动，值得赞扬。更难能可贵的是，这位辅警平日工作同样出色，事情比有些民警干得多，表现比有些民警还优秀。一个派出所有这样优秀的辅警，是单位之幸，群众之幸，也社会之幸。

　　不过，作为长期关注社会现象的时评人，读了这则新闻，笔者感觉五味杂陈。一位辅警如此出色，确是单位、群众和社会之幸。但从其身份及收入看，由于长期无法转为正式在编人员，每月只有1000多元的收入，妻子没正式工作，儿子马上要上大学，生活拮据在所难免。此情此景，即使他个人不介意“临时工”身份，他人也很难从胡亮斌身上体味到幸运之处，反而有隐隐约约的痛感。这种痛，来自于其“临时工”的身份和待遇，来自于他比一些民警还优秀，也来自于人们对这种现象得以改变的无力感。

　　一个正常的社会机制，应该是同工同酬，能者上庸者下，优胜劣汰。一个正常的单位，应该是能者多劳亦多得。由于特殊的国情，一些国有企事业单位为编制所限，不同称呼的“临时工”长期存在是当下无奈的现实。当然，由于身份不同，分工不同，大家从事的工作或许难以比较。但是，如果“临时工”与正式编制员工的工作无什么差别时，工作表现孰优孰劣，并不难判断。胡亮斌的表现比一些民警优秀，这一评价出自其上级领导之口，应该是权威评价。一个辅警比一些有正式编制的民警干得多干得好，而待遇却天差地别，让人看着如垒在胸。更令人倍感无奈的是，这并不是个案，现实中“临时工”比正式工干得多干得好的，并不鲜见。这显然不是一个正常社会机制应有的现象，辅警比民警优秀，在某种意义上说，难言社会之幸，更似社会之痛。

　　令人欣慰的是，目前胡亮斌已脱离生命危险，其舍命闯火海救人的事迹被媒体报道后，引起各方称赞，有关领导也表示他有转为正式员工的“可能”。尽管这一“可能”来得有些突然，也来得有点晚，但还是值得为胡亮斌高兴。而大而言之，更值得期待的是，这种“可能”更多地“砸到”千万个胡亮斌头上，而且最好别在类似舍命救人之后。

　　文/徐林生