近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（3月23日《人民日报》）

　　《关于提高技术工人待遇的意见》全文4519字，分为七大点，包括指导思想、基本原则、“高精尖缺”导向、工资激励计划、技能形成与提升体系、技术工人成长通道、强化组织领导等方面，对技能人才的评价、工资激励、工资待遇予以保障。可以说，从中央层面出台《意见》，彰显了党和国家对技术工人这一群体的重视，让很多技术工人感受到了政策温暖，这样的《意见》很暖心。

　　“技高者多得、多劳者多得”。梳理《意见》全文，我们可以发现，党和国家对技术工人培养的重视，对“高精尖缺”人才的渴求。在很多人重视资本运作，沉醉于“钱生钱”的工作生活方式面前，鼓励人们辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，显得尤为重要。因为，不论是何种方式换取财富，唯有劳动才真正创造社会财富，唯有大量的技术工人投身职场，才能够为中国制造助力；唯有提高技术工人待遇，让技术工人成为“香饽饽”，才能够让中国制造向中国创新迈进；唯有不断培养“高精尖缺”人才，才能够提升中国产品品质和质量。

　　新时期新征程，技术工人可以以全新的面貌参与社会生产。如今，国家正逐步建立创新技能激励机制，鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，从一线技术工人最关心和关注的待遇入手，以国家层面出台提升待遇的意见，为的就是增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力，让劳动者大军成为知识型、技能型、创新型的人才队伍。

　　提高技术工人待遇，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让更多的人愿意从事一线技术工作，让更多的技术工人在工作中更有动力，让更多的一线劳动者能够充分发扬“工匠精神”，不断提升工作能力和水平，为中国创造贡献力量。

　　提高技术工人待遇，这样的《意见》很暖心。“劳动最光荣”在任何时候都不过时，尤其是在鼓励创新的时代，每一个劳动者都应该受到尊重，每一位技术工人都能够从劳动者感受幸福，感受到职业荣光，感受到社会的尊重。新时代属于每一个人，更属于不断前行的技术工人。

　　文/梅子缙