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“火箭式提拔”情况的不断发生反映出干部队伍中有功利主义思想在作祟。为了达到一步登天的愿望，权利的魔杖扰动了本来安分的心灵，所以才有了为晋升不择手段，到最后却是两手空空的现象。这种情况的出现极大的影响了干部队伍的整体形象，群众对干部当选的合规性存在质疑，政府的公信力也会因此受到影响。群众是我们工作的出发点，更是我们工作的拥护者和支持者，缺少了群众最起码的信任，所有的美好愿景都是徒劳。
“火箭式上升”情况的出现还反映出当前我们的制度落实情况还不到位，监管机制还不健全。干部选拔是一项庄重而严肃的任务，我们的相关部门在干部考核和任免过程中如果不能很好的履行自身的职责，慑于权力与面子而不作为，这是对群众的不负责，也是对自身工作的不负责。相关部门只有切实履行应有的责任，为党、为国家选好人才，把好关卡，我们的干部队伍才能成其为一支真正年富力强、充满希望的未来之师。
十八大以来，我党全力推进干部人事制度改革，坚持德才兼备，以德为先，逐步形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义人事制度。年轻是一把双刃剑，充满朝气，血气方刚使他们保持了一贯的热情，但与此同时，社会经验的欠缺也可能导致在工作中缺少应对的方法和解决问题的对策。这就要求组织在选择官员时利用好年轻这把剑，既要“选”的对，也要“拔”的好，真正选出“焦三牛”式官员到工作岗位上。
年轻干部是社会未来建设的中坚力量，唯有扎扎实实掌握基层工作的有效方法，深入基层了解群众的安危冷暖，才能不断积蓄力量，等到真正有了造福一方群众的时候能够释放豪情与壮志才是真正的用武之道，即使现在韬光养晦又何妨？年轻干部，势必要有一颗从容淡定之心方能成就未来更大的事业。
年轻干部是国家现代化建设的希望，重任在肩更需脚踏实地，这才是国家的幸事，是人民的幸事，诚如周总理所言“人人磨炼其脑力，坚定之意志，倡为风气，普及全国,则诚国家无疆之福也”。
文/陈红
来源：红网
作者：陈红
编辑：易木
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