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据悉，此次整顿，措施、内容都非常明确了：此次专项治理分动员部署、自查自纠、复核检查、整改验收4个阶段，公布了向社会公开举报的联系电话。重点治理五个方面的问题：一是深入治理超编制限额进人问题。二是深入治理超职数、超规格配备领导干部的问题。三是深入治理超范围分设党政职务的问题。四是深入治理随意按年龄划线乱调整配备干部的问题。五是深入治理违反规定程序乱进人的问题。
笔者以为，第五个方面的治理引人特别关注：重点治理违反中央、省有关公务员公开招考、事业单位工作人员公开招聘、机关和事业单位人员调动等方面政策纪律规定进人的行为;以“人才引进”等为名，规避机关事业单位进人相关规定和程序，变相违规进人的行为;严肃查纠领导干部配偶子女违规进入公务员队伍和参照公务员法管理机关(单位)的问题。同时，重点治理财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金的行为;违反有关规定，干部调离后继续在原单位领取报酬的行为;虚报人员编制，骗取财政资金的行为;退休和死亡不注销，继续按在职人员领取报酬的行为。
前一段，“火箭提拔”现象在湖南相继暴光，引起了全国人民的震惊，引起舆论“龙生龙，凤生凤”的感慨。“官二代”二十多岁就成了副县级干部，这样的现象正常吗，不正常。湖南的“火箭提拔”发现后，都及时处理了，按一般官员对待，这样的处理是公正的，群众高兴、拥护、满意。
如今，湖南省六部门联合行动，专项治理人事工作“三超两乱”，是对“火箭提拔”现象发生的根源进行整顿、清查，杜绝后患。政府领导干部多，是官场严重问题。在机关工作的，官多兵少，碰到的都是带“长”的，没有“职务”的，大多带了括号，享受什么待遇。正职一个，副职一络。已经是司空见惯，见怪不怪了。
专项治理人事工作“三超两乱”要取得成效，先要从省委、政府等领导机关开始，从上到下，从领导到百姓，都不能放过，搞不得形式主义，走过场是哄骗百姓。如果让此问题继续存在，甚至变本加厉，则将失信于民。
专项治理人事工作“三超两乱”要结合走群众路线教育，以整风精神来兑现，要敢于碰硬。超编的要精减，是领导亲属的要带头。减下来的可下基层，可到一线。
文/罗立志
来源：红网
作者：罗立志
编辑：叶鹏
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