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奔驰、凯迪拉克，当这些印有奢华标记，只有“土豪”才开得起的豪车被奖励给员工时，国人看到了“土豪”老板的另一面——充满社会责任感，重视人才，做事有魄力。
或许，在很多人眼中，“土豪”老板给人的感觉永远是对己出手阔绰，花钱大方，相反对员工很苛刻，这其实是一种误读，“土豪”老板也有对员工“温柔”、“大方”的时候。
俗话说，野百合也有春天，那“土豪”老板就不能“良心发现”，难道一辈子停留在“坏”老板的行列？现在很多人看“土豪”老板往往只注重其阔绰的一面，另一面辛酸故事却忽略，这其实是戴着有色眼镜看“土豪”老板，注定有失偏驳。如果深挖“土豪”老板的发家史，其实会发现就是一部血泪史，正是因为他们在创业路上的不怕苦，不怕累，敢于正视困难，才有了意志品质的磨练，头脑的睿智灵活，才有了今天的腰缠万贯，富甲一方。
当然，不可否认的一点，“土豪”老板的财富积累跟“压榨”员工价值分不开，但并不是所有的“土豪”老板都无情刻薄，很多“土豪”老板已走在财富回馈员工的行列，就像奖豪车给员工的那位80后“土豪”老板，可以称之为中国“好老板”。
如果问，中国好“土豪”老板是怎样炼成的，那只有一个答案，因为他们有良心，有大爱，心中装着对辛勤付出员工们的感激。他们意识到正是有了兢兢业业的中国“好员工”，才有了自己财富梦想成真，才有了别人对自己“好单位”的艳羡。那么，赠豪车给“好员工”，又有神马好大惊小怪呢？
中国“好员工”与中国“好老板”，到底是谁成就了谁，很难说，有一点可以确定，两者的收入虽有很大差距，交际圈也不一样，但有一个共同的梦想交集——企业发展越来越好，日子越过越红火。
赠豪车、不小气，这样的“土豪”老板很给力，不过你说我咋就没摊上赠车这种好事呢？中国“好老板”、“好土豪”，这个可以有，而且是否可以再多些？
文/吴效伟
来源：红网
作者：吴效伟
编辑：易木
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