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国家卫生和计划生育委员会，带头下发文件，实施办公场所全面禁烟，明确责任惩罚禁烟不利者，采取措施鼓励和帮助吸烟职工戒烟，值得肯定和赞扬。对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励，只要奖励款来自于对禁烟不利者的个人罚款，做到有奖有罚，本无可厚非；可问题是，公仆戒烟成功，凭什么要拿公款奖励让纳税人买单？
中办国办禁烟令，明确规定“严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支”。既然公共办公场所禁止吸烟，那么公职人员理应自觉践行，主动戒烟，即可遵守禁烟令，还有利于自己身心健康，是一举两得的好事，何以要变相拿公款鼓励职工戒烟？拿纳税人钱奖励戒烟职工，无疑是种娇惯式的鼓励职工戒烟的做法，即有悖中央厉行节约、反对滥发奖金的精神，也是拿纳税人钱不当回事儿，荒诞离奇，既不合理也不合法。
众所周知，烟草不仅危害吸烟者的健康，还是项社会公害，吸烟更是种不良嗜好。公职人员吸烟只有危害没有功劳，为戒烟反而还要用公款奖励，不只让人哭笑不得，而且令企业职工情以何堪？试想，许许多多工作在防火一线的企业职工，为了生产安全不得不戒烟，企业会为此奖励他们吗？面对那些为生活所迫不得不戒烟的农民工，谁又会补贴他们窘迫的生活？退一步说，即使通过公款奖励，鼓励了一些公职人员因此戒烟，谁又能保证往后烟瘾不会复发？
实际上，早在2011年卫生部为创建无烟机关，就采取了对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予500元的奖励措施，这次重提旧政，反而证明，发戒烟奖金控烟不是什么良方，只会催生各单位借此滥发奖金，这些年也不知发了多少戒烟奖金。只奖励“改邪归正”抽烟者，就会让健康生活的人感到有“损失”，等于认同“会哭的孩子有奶吃”，只会产生不良的教唆，何况花得都是纳税人血汗钱，面对捉襟见肘的医疗资金，更需将有限资金用在治病救人刀刃上。
公仆戒烟让纳税人买单，犹如让不抽烟的人抽“二手烟”，即感觉很不合理还有被误伤的味道。禁烟的办法总比困难多，治疗顽疾要下猛药，中央禁烟令就是一剂猛药，只要严格落实就会取得成效，何须另起炉灶。其实，之所以“慵、懒、散”等机关病屡禁不止，就在于平时对公仆管理失之于严，过于娇惯，动不动就拿金钱去治陋习，殊不知这种急功近利的做法，反倒是一种纵容。公职人员由纳税人供奉，理应自觉遵守戒烟令，由纳税人为公仆戒烟买单，且不说效果如何，真正的要害还在于有违社会公平。
文/赵茂盛
来源：红网
作者：赵茂盛
编辑：易木
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