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一谈到公务员工资问题，似乎永远都是停留在该涨与不该涨之上。喊涨者，对比企业对比他国，认为公务员工资太低；不赞成涨者，对比自己对比公务员福利和隐形收入，认为公务员总体收入并不低甚至已经很高了。涨工资有涨工资的原因，不涨工资也有不涨工资的理由。特别是一些底层公务员，由于没有什么隐形收入，又不像某些领导那样可以随便报销，所以涨工资的心情非常迫切。那么，究竟该不该给公务员涨工资呢？
也许，正因为我们仅仅把眼光局限于工资上，反而忽视了其他。比如，我国吃财政饭的公务人员有多少，这一比例是否超出了我们所承受范围之内？不说其他国家，以我国香港公务员为例，全香港人数共有约700万人，公务员近17万人，约占2.42%，其中首长级以上官员大约1200人左右。
再看看我们内地情况，据国家公务员局有关负责人介绍称，2011年底和2012年底全国公务员总数分别是702.1万人和708.9万人。相比十几亿人口，这个人数并不算多。但在我国内地，真正吃财政饭的远不止这些。有统计称，我国约有126万个事业单位。在这些事业单位里，“吃财政饭”的人数超过了4000万人。这些能吃上财政饭的，也就是我们所说的“有编制”者。
可见，我们的所谓公务员人数那是相当的惊人。当一个政府吃财政饭的人数庞大时，你还能奢望其效率有多高？香港公务员为何办事效率高，还不是在于其精兵简政，不养无用之人？吃财政饭的人越多，人们的负担越重；人们的负担越重，社会的整个效率就会随之降低。
与此同时，我们的官员数字亦是在逐年攀升。一个市长后面，会有八九个副市长以及多位秘书，这种现象在我国内地很是普遍，类似的报道也是常见于媒体。以至于我们看了，都感到有些习以为常了。而一个香港首长级官员才只有1200人，公车也只有20多部。我们内地呢，恐怕随便一个普通的省会级城市，局厅级以上都要远高于这个数字，公车更是要多出很多倍了。
在杨小平委员看来，公务员是精英人才，不涨工资就会导致其流失。这种言论，只会让其涨工资的理由更是站不住脚。试想，我们的精英人才都去吃财政饭了，我们的社会能好到哪里去？该去做研究工作的不去做研究工作却做了服务工作，这才是真正的人才流失。正如人们常说，物尽其用人尽其才，这是一个正常社会的常态。让人才都去当公务员，这个社会只会背离常理，只会与文明和进步越走越远。
文/夏余才
来源：红网
作者：夏余才
编辑：易木
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