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33岁的年纪，又是一名工程师，正是事业有成的年龄，单位需要他，家庭更需要他，可是，刘先军突然说走就走了，甚至都没有来得及给亲人留下哪怕一句话。
很显然，他的离世与频繁地加班不无关系，说穿了就是过劳死。刘先军一年来的工资表显示，每个月加班都在190个小时左右，换言之，每天平均加班超过了6个小时，就连正常的休息时间都不放过，整个人犹如一台连轴转的机器，可见其劳动强度绝非常人可以忍受。
尽管刘先军并没有倒在电脑桌前，但是，每个月的工资单就是一封举报信，无节制地加班谁能受得了呢？从刘先军的家人口中得知，其体格一直很健壮，没有任何毛病。刘先军所在的单位有没有强迫其加班，我们无从考证，但是涉嫌违法是客观存在的，《劳动法》早有明文规定，劳动者加班有严格的限制，并非不可以，但必须遵循以下两个原则：一是需要同劳动者协商，不得超过相关的时间规定，二是必须按规定支付加班费，任何单位不得克扣或拖欠。还有一点，那就是加班之前必须征得个人同意，否则谁也无权强迫其加班，这是法律赋予每个劳动者神圣的权利。
刘先军的猝死，其实绝非孤例、个案，之前在我们身边就时有发生，只不过并未引起重视罢了。虽然警方已经做出了定论——排除了他杀可能，但不意味着此事就可以简单地了结了，毫无疑问，刘先军所在的企业难辞其咎。我们认为，企业要生存与发展，要提高产能与经济效益，前提是必须遵守相关的法律法规，不能不考虑员工的身体承受能力，日复一日地频繁加班与谋财害命没啥区别，希望东莞劳动监察部门主动介入调查，还刘先军及其家人一个公道。同时举一反三，对其他企业进行拉网式地排查，看看还有没有类似问题，否则还会有赵先军、王先军过劳而死，而这绝非危言耸听。
文/李忠卿
来源：红网
作者：李忠卿
编辑：艾伦
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