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解聘走廊医生兰越峰，院方有一个说明：兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件。而兰越峰认为，解聘是院方对她的打击迫害，不能够接受。
绵阳市人民医院工会主席王清华告诉记者，与兰越峰医生解聘只是执行相关规定，与2月份的医生“上街抗议”毫无关系。然而，事情恐怕没这么简单。兰越峰被解聘，院方的举动做得干脆利落，其意图再明显不过，解聘兰越峰等于解除一个“定时炸弹”——只要兰越峰这个“刺儿头”存在一天，医院永无宁日。
今年1月9日央视一则《过度医疗的危害》新闻报道，将四川绵阳市人民医院和兰越峰推上舆论的风口浪尖。正是这则报道，导致连锁反应：2月8日，绵阳卫生主管部门发文，摘去“绵阳市人民医院”牌子，更换为“涪城区人民医院”；20日上午，绵阳市人民医院部分职工走上街头，要求开除“给医院带来负面影响”的“走廊医生”兰越峰。
兰越峰解聘之祸，源于多次反映所在医院过度医疗的问题。绵阳市人民医院有没有问题？1月18日，绵阳方面一个联合调查组公布了调查结果。调查组承认，绵阳市人民医院存在医疗服务质量不够高的问题，联合调查组已要求绵阳市人民医院立即整改。此外，绵阳市人民医院院长王彦铭因涉嫌违纪，目前正在接受组织调查。
调查组同时否认，绵阳市人民医院医疗收入增长与“过度医疗”问题不具有密切关联性，未发现兰越峰因举报和抵制“过度医疗”现象受到不公正处分的情况。不过，调查组的上述说法显然站不住脚：兰越峰沦为“走廊医生”长达22个月之久，这就是医院对一个举报医生的公正待遇？
据说，挪威人对沙丁鱼有着特别的喜好。为了让沙丁鱼活着回到渔港当地渔民可谓绞尽脑汁，但绝大部分沙丁鱼还是在运输途中窒息而亡。然而有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。直到船长去世，谜底终于揭开：原来，船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲶鱼。鲶鱼的加入，让沙丁鱼群十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动，沙丁鱼缺氧问题得到有效缓解，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。
兰越峰何尝不是一条鲶鱼？她所做的一切难道是为了让自己长期坐走廊受冷落？显然不是。不错，声誉是医院的无形资产，兰越峰举报医院的存在问题，不正是在维护医院的声誉吗？因为职工有怨气，院方解聘兰越峰显然欠妥。
兰越峰的问题并非无药可救，与之相比，解决绵阳市人民医院存在的问题更为迫切。绵阳方面应当正视医院存在的问题，并切实加以整改。医院院长涉嫌违纪已有时日，为何迟迟不公布调查结果？既然医院存在医疗服务质量不够高的问题，医院也应该把主要精力用在提高医疗质量上。解聘兰越峰是很容易，但是兰越峰揭开的“盖子”，总不能就这么捂上吧？
文/张卫斌
来源：红网
作者：张卫斌
编辑：艾伦
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