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近年来，暴力袭医事件，经常出现在各大媒体的头条。在温岭杀医的血腥，以及护士“虎口”夺刀的冷幽默，不断地渲染和发酵下，从医不易，已被社会普遍认同。媒体抛出“医二代”难觅，也是想反证从医难。诚然，“医二代”难觅，医患冲突加剧、医生工作强度大、职业美誉度下降等客观因素的影响很大。但这都不是“医二代”难觅的主要原因。
其实，成为一名“白衣天使”，并不是一件容易的事情。首先，要必须考取医科大学或医学专业。但我们知道，医科专业的录取分数，一般都远远高于普通专业。报道中，只是提到“父母阻止，或子女不想重复父母的职业轨迹”等主观原因。但实际上，想从医而分数达不到的更多。然而，那么多“医二代”倒在医科大学的门槛上，与医患冲突有半毛钱关系么？
其次，医疗行业并不是职业传承的“沃土”。毋须讳言，某些国有企业，之所以“接班”严重，就是因为干多干少、干好干坏，在直观上并不会有多大差别。然而，医疗行业不同，随手术做得好，谁医术高明，自有公论。倘若“医二代”没有成为优秀医术的“基因”，又不肯接受如“苦海坐舟”般的修行，就强行接班，等待他的也必然是被淘汰的命运。
媒体纠结于医生的继承率，更多是受中医家庭子承父业，让一些绝学世代传承的影响。但目前，毕竟是西医唱主角。更何况，9.68%的继承率，比教师、公务员还略高一些。但我们能因此说，教师不易，或者当公务员更不易么？
事实上，“医二代”难觅，并不是从医难的标本，反而是医疗行业健康发展的“风向标”。“医二代”难觅，至少表明医生职业是开放的，可以不断地吸收新鲜血液。想想看，医院如部分国企一般，全都是父子兵，如今的医患纠纷会尖锐到何种程度？看病难、看病贵，岂不是更加无解？因此，我们更该用务实的眼光看待“医二代”的难觅，而不是被一些噱头所蒙蔽。
文/薛家明
来源：红网
作者：薛家明
编辑：夏熊飞
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