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很难想象，长在红旗下，泡在蜜罐里的年轻一代，会被父母逼“公考”逼得如此不堪。依常理：一直对子女饭来张口、衣来伸手的父母应该没有太多的私心。做注册会计师、开咖啡厅是孩子坚定的理想，但“考公”是父母的坚持。难道，“考公”、做公务员真有如此好？
照父母的想法：“家里不缺钱，就缺个当官的。”且“工作体面、稳定才是最好的”，“说出去是政府的人，都要有面子些”。想必考虑的是公务员岗位比较稳定、工作环境体面、安逸，由于公务员工作在公权单位，自然给人有保障的感觉、底气也足。这些应该都是社会上对整个公务员群体的感性认识，不算误读，但有失偏颇。
殊不知，公务员也有艰苦的岗位，且随着效绩考核细化、合同制的引进，压力日渐增大、工作稳定性也有松动的迹象。再说，公务员并不与“当官的”相等同，普通公务员的日常工作十分单调、忙碌与繁杂，与某些官员所享受的前呼后拥、人脉广布、受人点头哈腰的待遇是截然不同的，按正常的升迁路径，从考入公务员队伍到能名列“官员”行列，起码得熬上很多年的时间，背后所付出的体力、脑力的艰辛真非常人所能体会。依笔者看来，所付出的艰辛与操劳绝不会比做一名成功的注册会计师、开一家咖啡厅轻松。且不论能挤上“当官的”的这根独木桥的毕竟也是凤毛麟角，大多数人也只能在平凡、庸碌的岗位上干到老去。
父母对女儿考公“情有独钟”，除却几千年来根深蒂固的“官本位”思想在作祟。想必在现实生活中见识到太多的“当官的”所彰显的“荣耀”与“特权”，作为“不缺钱”的自己感到深深的羡慕与向往密切相关。于是，将自身的“羡慕嫉妒恨”转化为对女儿的“强求“；也有可能自己在生活工作、生意中经常被权利所盘剥、伤害，急于借助自家“当官的”予以保护，实现保障；当然，也不排除将做公务员、“当官的”看成是获取安逸、幸福生活的保证，急于将孩子送入摆脱生活劳累困顿的“世外桃源”。
表面上看，“不缺钱缺官”是家庭里一场关于择业观的矛盾争议。实质上，折射出的问题远在表面之下，如如何进一步深化公务员制度改革、实现权力的制约、对公务员福利的规范、对权力隐形福利的有效遏制，让公务员职业回归到正常职业大家庭中的一员，都是值得深入研究、迫切需要革新的“深水区”。否则，毁掉的不单单是一个优秀的注册会计师、一家充满创意的咖啡馆，更是当代年轻人最求自我价值、自我满足、自我幸福的独立的心。
文/徐义闯
来源：红网
作者：徐义闯
编辑：夏熊飞
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