运行14年后，全国假日旅游部际协调会议于昨日正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。昨日，中国政府网发布消息称，国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度。（9月16日《新京报》）
　　
　　被旅游“绑架”后的法定节假日，面对汹涌的人流，“小长假”大堵车那些和你一样悲催地堵在路上的小伙伴是如何打发时间的，“黄金周”如何变成了“黄金粥”，观景如何变成了观人，只有当事人才体会到其中的甘苦。
　　
　　堵，不仅堵没了好心情，让快乐的假期变成了奔波、争抢、疲惫甚至冒险。不出门对不住小长假，出门添堵，真的让人左右为难。
　　
　　于是，一些部门和专家就想出了错峰休假、分省休假、企业与员工协商休假，或者增加春秋假，落实“带薪休假”的方法，来取代黄金周，分流游客的方法。
　　
　　但是，一些人对“错峰休假”，“带薪休假”表现出了担忧：一旦可以“灵活安排”，就很有可能把员工的假期给安排“没”了，因此，职工才不敢奢望”错峰休假“、“带薪年休假”；另据资料，73%的加班者无加班费，基本权益得不到保障，虽则有《职工带薪年休假条例》，《劳动法》做保护，但“想要加班费可以，拿钱后直接走人。”其结果是“失业比没得几天的3倍工资更惨。”因此，“带薪休假”一直以来就成为了公众的美好愿望。
　　
　　之所以“带薪休假”得不到很好的落实，2012年10月14日京华时报的观点是这样的：根本原因“在劳动者权益维护方面政府机构和社会组织缺位，才使得用人单位敢肆意侵权，让所谓的‘体面劳动’‘有尊严生活’的劳动新理念悬空。”改变这种现象，给出的药方是，“监督部门有点长进”，只有劳动者合法权益受到刚性保护，才不至于让那些黄金周还在加班的职工流汗又流泪，才能让用人单位不敢越雷池半步。
　　
　　协调解决旅游业改革发展中的重大问题，“假日办”显然有点小马拉大车的味道，尽管“执政”14年，中间还有《劳动法》、《带薪休假条例》来助阵，最终还是没有将“带薪休假”这个阿斗扶起来。
　　
　　新成立的全国假日旅游部际协调会议，不仅仅是名称中的“协调”变为“联席”，使各部门成为了一条绳上的蚂蚱，让责任更明确，而且不论是召集人，还是成员单位，比以前的“假日办”提格、扩容，抓工作肯定更有力，更便于执行。那么，撤销“假日办”，成立国务院旅游工作部际联席会议，能否扶起“带薪休假”这个“阿斗”，我们将拭目以待。
　　
　　文/韩玉印

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