日前，清华大学蔡继明教授在接受中国青年报采访时表示，国家应该取消“十一”黄金周，将国庆节的法定假日调整为1天，取而代之的是带薪休假。
　　
　　理性看来，黄金周绝非保障民众休息权的最佳方案。黄金周能拉动多少旅游经济，从实际统计来看，似乎没多少直接关联。更何况，这是个土豪消费时代，能真正算土豪的，基本是想休息就能休息的群体，不会攒到黄金周去消费；而且网购愈发成为女性消费的主流，时间地点皆有限制的黄金周，论消费总量贡献值，倒还不如“双11”。
　　
　　情感上看，黄金周更是“吃力不得好”。没到黄金周会充满期待，进入黄金周会深受其害，过了黄金周会徒喊无奈。不知何时起，“黄金周”已成拥堵代名词，“黄金粥”别称的背后是老百姓的无奈。而且不论是精英土豪，还是屌丝草根，真正实现了“拥堵面前人人平等”。坐公共交通堵，自驾游也堵，国内出行挤，出国旅游还得跟中国土豪挤。
　　
　　黄金周虽“不得人心”，可笔者看来，“黄金周”还得有。中国人全年法定假期11天，黄金周一下就占了4天。如果没有这个国家强行推行的黄金周，很多人的这4天应得福利如何保障？
　　
　　按蔡继明教授的说法，11天法定假期可以转化为带薪休假。可就目前现状看来，带薪休假的落实还面临结构性乃至深层问题。特别是在中小民企，少有老板拥护11天法定假期的规定，带薪休假意味员工与老板的博弈，有多少员工能与老板平等博弈，并获得足额法定假期的基本权益？即便是在政府、事业单位，带薪休假意味着根据自身方便休假，可很多情况是，领导基本休不了，领导都不休，你还好意思休，你还能消消停停的休？
　　
　　黄金周的存在，对很多人而言，至少能确保4天法定假期有保障。黄金周虽积弊已久，然可对各种矛盾问题起到缓冲作用，往小了说那是吃吃喝喝玩玩，往大了说那是公民基本休息权获得共识性保障。其实是用一种简单粗放的方式解决民生问题，不管怎么说，有总比没有好，粗糙总比悬置好。
　　
　　无论是黄金周，还是带薪休假，实质都是公民应得休息权问题。目前我国已有法定假期条文，可法定假期的观念尚未深入人心，甚至还受到“日出而作”传统观念的干扰，认为克扣员工休息福利不是大问题。然而，公民休息权不是小问题，它是与吃饭住房一样重大的民生问题，更是社会文明程度的重要标志。
　　
　　不解决公民应得休息权入心、落地问题，纠缠带薪休假还是黄金周，其实没多大意义。这个问题没解决之前，我还是拥护粗放有保障的“十一”黄金周。
　　
　　文/程振伟

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