上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国和手机腾讯网，对5035人进行的一项调查显示，55.4%的受访者认为在现实中很少有人愿做“出头鸟”。但78.8%的受访者认为社会需要“出头鸟”。83.0%的受访者指出，当“出头鸟”并不是莽撞，而是不在乎他人眼光，勇敢坚持为梦想奋斗。(10月28日《中国青年报》)
　　
　　有55.4%的受访者认为在现实中很少有人愿做“出头鸟”，但有78.8%的受访者认为社会需要“出头鸟”。看来大部分的人认识到了“出头鸟”对社会能起到的积极作用，但现实却不尽如人意，“出头鸟”不是太多，而是太少了。
　　
　　“出头鸟”的稀缺，受到多方面的影响。中国俗话说“出头的椽子先烂”，长辈都会教育子女，难得糊涂；而传统文化中的儒家讲究中庸，道家则崇尚“材与不材之间”，大谈“无欲则刚”，都是一种不愿做“出头鸟”的思想，此类思想正是中国二千多年传统文化的主流，苏东坡曾作诗道“唯愿我儿愚且鲁，无病无灾到公卿”，虽也是牢骚之言，但正折射了那种真正聪明而敢作敢为的人不受重用，反遭排挤，而“四平八稳”，“愚且鲁”的人却飞黄腾达的官场与社会现状；在封建专制时代，君主也并不喜欢那种爱唱反调，有革新意识的人，太过敢作敢为，太有革新意识，只会对既得利益者，对旧有势力造成威胁。
　　
　　到了现代，之所以“出头鸟”仍然难以寻觅，除了传统文化与旧有思维的惯性影响，也在于能让创新者发挥才能的制度环境仍然不健全。如拿千军万马过独木桥的公考为例，一方面是“铁饭碗”及体面的社会地位，让人趋之若鹜；另一方面也是人们求安稳不想做“出头鸟”的想法过于强烈。要让“公考热”降温，只有打破公务员“铁饭碗”，才能断了人们对公务员工作的美好念想。同时，也需要人们破除旧有观念，勇于创新，敢于做“出头鸟”。只有更多的人都愿做“出头鸟”，只有从制度设计打破公务员“铁饭碗”，才能给“公考热”降温，才能激活民营经济活力，让人才更多地流向市场，而不是都挤在公务员这一职业中。
　　
　　官场需要那些勇于创新，敢作敢为的“出头鸟”，官员不应该难得糊涂，明哲保身，而应该敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，不作为的庸官则应该被问责。经济环境也需要敢于创新，敢勇闯“禁区”的“出头鸟”，条条框框不能束缚住人们的创新激情，社会经济环境充盈活力，正是因为有这些敢于吃第一个螃蟹的英雄。弘扬社会美德，维护社会秩序，也需要有路见不平一声吼的“出头鸟”，如果人人面对违犯道德与法律的行为都唯唯诺诺，社会道德谁来维系，妇孺弱小谁来保护?社会秩序则将变得混乱失序。舆论监督也需要每个人都是具有叛逆个性与批判精神的“出头鸟”，君子和而不同，每个人都是具备强烈监督意识与参与意识的”出头鸟“，这样社会才会在砥砺中进步。
　　
　　每个人内心都应该藏着一只”出头鸟“，如同人人都怀揣同一个梦想一样。这只行将打破“牢笼”与陈腐条条框框的”出头鸟“，正是推动社会进步，实现个人梦想的“勇士”。
　　
　　文/戴先任

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