工人、农民也可以考湖北省今年的公务员考试。昨日，记者从湖北省公务员局获悉，今年湖北省公务员招录将向基层倾斜，并进一步降低基层招录门槛，高中、技工学校、中专学历也可报考乡镇公务员职位。（3月17日人民网）
　　
　　近些年来，公务员报考被炒得神乎其神，“千军万马过独木桥”、“百里挑一”甚至“千里挑一”的势头更是让人感叹唏嘘，除了当前就业形势的疲软原因外，公务员招考的相对公开公平公正或许也是导致公考热的一大因素。
　　
　　面对来势汹汹、供给远大于需求的公考大军，一些地方则一刀切的，顺势垒起了高高的招考条件，学校学历水涨船高、履历要求一路上扬，虽说一定程度上压低了庞大的报考人数，但高学历无用武之地、专业技术人才从事普通工作，基层招人难、留人更难等状况不但没有很好地缓解，反而在高门槛、高标准的助推下越发地雪上加霜。
　　
　　有人觉得公务员就应该高素质、高要求、高门槛，不能退而求其次，否则难以保证其提供优质的公共服务。这种观点听上去貌似很有道理，但却未考虑到实际情况，尤其是大量的基层、普通岗位的实际情况。“鞋子合不合脚，穿了才知道”，真正高效优质的人力资源不是有多么高的学历、学位或名校的光环，而是能否与所在的岗位需求完美匹配融合，公务员也不例外。
　　
　　公务员招考作为国家工作人员的选拔考试，实际属于二次选择，“如果我们输在了成长的第一道起跑线上，我们还有第二道、第三道”，但是，摆在大众面前的现实却是许许多多的二次选择、三次选择人为设置障碍、人为划定标准、人为制造新的不公平，如果一个人走错了第一步，很有可能就意味着难再重来，这是不合理的。
　　
　　有些地区在公务员招考上，人为划分三六九等，刻意区别高中、大学，直至“211”、“985”，乃至本科、硕士，其他各阶层的优秀人员更是被剥夺了报考的资格，工人农民就更不在话下，这些人为制定的标准，本质是与当前整个社会倡导公平、开放、自由、竞争的精神相悖的，是与构建权利公平、机会公平、规则公平的社会大势所相左的，“喊破嗓子不如甩开膀子”，湖北省敢于在公务员招考上“探路子”、“吃螃蟹”，说干就干，这种精神必须要赞，必须要为之鼓鼓掌、助助威。
　　
　　破除公务员招考身份、学历、经历限制，是社会的进步，是文明的进步，是实现自由、平等、公正、法治的重要体现，也只有越来越多类似的以公平、公正、公开为导向的改革创新逐步落实，才能切实保障每一个公民都能够同等享受人生出彩的机会。
　　
　　文/善呈和

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