12月5日，广东省纪委对外通报，广东省茂名市委原书记、市人大常委会原主任梁毅民因严重违纪被开除党籍和公职，其涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关处理。梁毅民是茂名市落马的第三个市委书记，在梁毅民之前，已有周镇国、罗荫国相继落马并已经被判刑，可说是“前腐后继”。（12月7日新华网）

　　按理说，“前车之覆”是“后车之鉴”，可仍有很多领导干部视千年古训为儿戏，不仅没有“人病我防”，从中汲取教训，反而变本加厉，相互交叉感染，像接力比赛般地站到了被告席上。“一把手”如此“前腐后继”，茂名官场不是首例。仅近年披露的就有山西太原“三任市委书记，连续三任市公安局长出问题”，云南昆明市连续三任市委书记仇和、张田欣、高劲松相继落马，令人嘘唏不已。

　　多地“一把手”们“前腐后继”，主观上与落马官员的世界观、人生观、价值观严重扭曲和善于伪装有关。细心的人们注意到，一些“后继”者在“前腐”伏法之后，学到的不是“人病我防”“防微杜渐”，而是充分汲取“前腐”的“经验教训”，贪腐手段更加隐憋、狡猾。而客观上，选拔任用干部机制上的一些缺陷，在无形中助长了这些腐败分子的“胆识”，制造了“前腐后继”滋生的土壤。

　　近年来，为防范“权力任性”，我们对“一把手”的权力运行作了很多“设计”，出台了不少红头文件和规章制度，但却没有完全落地生根。不少“一把手”依然是财务上的“一支笔”，用人上的“一人定”，事务上的“一霸主”，监督上的“一空文”。这样的“大气候”，给“一把手”相继“沦陷”提供了温床和机会。更重要的是，一些“一把手”落马之后，却鲜见有“伯乐”受到倒查追责。

　　“清除腐败，不仅仅是挑出一个烂苹果，而更应该检查放置苹果的筐子。”美国学者阿密泰一语中的，给我们开出了反腐妙方。这好比一个池塘里，一两条鱼死了，是鱼有问题；如果一片鱼、一群鱼都死了，那绝对是水出了问题。因而，在以“前车之鉴”警示后来者的同时，更应着力铲除滋生“一把手“贪腐的污染土壤，扎紧制度藩篱，让各项直指“一把手”腐败的预防制度刚性、可行而管用。

　　让人欣喜的是，我们正在修复各种制度短板。中央在第二轮巡视中，就把紧盯“一把手”当作重点，“下沉一级”找问题，且捷报频传，一些“伯乐”也受到连带追责。近日，中组部又修订了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，目的就是为了严把干部选拔任用讨论决定关。《守则》明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求，是防止“带病提拔”的利器。

　　遏止官员“前腐后继”，我们已不缺制度和法律，缺的是动真来硬的执行力。当务之急，除了见一个、查一个之外，更要反思、封堵制度上的漏洞，从源头上根除“病灶”，净化“一把手”的权力生态，让“两个责任”落地生根。如此，“前腐后继”才会少之又少。

　　文/高福生