为应对人口老龄化严峻形势的需要，经1月22日福建省十二届人大五次会议表决通过的《福建省老年人权益保障条例》，对老年人的家庭保障、社会保障、社会优待等都作出规定，还为独生子女作出“年满60周岁的父母患病住院治疗期间，用人单位应当给予每年累计不超过10天的护理时间”的规定。(1月23日 澎湃新闻网)

　　在现实情况中，我们虽然已经进入了“二孩时代”，实施了多年的“独生子女”政策已经退场，但独生子女家庭仍是一个庞大的存在。独生子女的父母很多已经步入中老年，他们在特定时期响应国家政策，只生育了一个子女，却陷入了几十年前就已经被固化了的“失独”风险、“421家庭”等困境中。

　　如今，很多独生子女成家立业后，既要忙碌上班，又要照顾子女，还要照顾父母，再加上一些客观因素的困扰，在精力压力的双重考验下，越来越不足以承担起辅助家中老人养老的重任。

　　不可否认，如今独生子女的负担压力巨大。与此同时，对于上了年纪的独生子女父母来说，他们当初积极响应政府号召，却比生了两个孩子或多个孩子的人，在年老时，更缺乏人照料，这对他们来说，是不公平的。时代在发展，政策在变化，独生子女家庭养老问题虽是历史遗留问题，但政府有责任，也有必要为独生子女家庭出谋划策。

　　由此可见，福建省推出“独生子女护理假”，这是人性化举措，是“及时雨”，对照顾老人的独生子女无疑是雪中送炭，也体现了政府的担当。至少，这可以让独生子女们有更多的时间照顾父母，而不必过多地担心影响工作，

　　从政策前景来看，通过护理假的“增量”去换得更多照顾父母的时间，很有必要。福建省推出的“独生子女护理假”是好的开始，值得点赞。不过从现实执行上来看，仍需将制度进行细化，出台相应配套措施,避免这假日沦为“纸面上的福利”。只有这样，才能让每个响应号召的独生子女家庭享受到“独生子女护理假”的福音。

　　文/王佳莹